专科管理学概论A1A2A3卷复习题讲述.docVIP

一、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。） 1．人员配备指的是 （ B ） A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程 B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行 C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位 D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程 2．麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是 （ D ） A.安全、成就、权力 B.生理、成就、权力 C.成就、权力、激励 D.成就、权力、社交 3．当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入 （ B ） A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.执行阶段 4.需要层次理论是由下面哪位学者提出的 （ C ） A.郝茨伯格　 B.亚当斯　 C.马斯洛 D.科特 5.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 ( A ) A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律　 C.法律面前人人平等 　　 D.要使法律固定不变 6.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 （ B ） A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 7.饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中，这种环境指的是 （　A 　） A．简单和稳定的环境 B．复杂和稳定的环境 C．复杂和动态的环境 D．简单和动态的环境 8．信息沟通是—过程，沟通过程取得成效的三个关键环节是 ( C ) A.编码、译码、反馈 B.沟通主体、编码、译码 C.编码、译码、沟通渠道 D.沟通主体、沟通渠道、接收者 9.滚动计划法的特点是 （ B ） A.远细近粗 B.远粗近细 C.人人有计划 D. 层层有计划 10.管理信息系统基于不同的 ，通过特定的体系结构，完成信息处理的各项活动。（ C ） A.管理平台 B.技术平台 C.信息平台 D.人才平台。 11.在组织结构中，管理层次少而管理宽度大的结构是 （ C ） A.矩阵结构 B.高耸结构 C.扁平结构 D.离散结构 12.把社会学和系统论的思想应用于管理，创立了协作社会系统理论的人是 （ 巴纳德 ） A.赫次伯格 B.麦克莱兰 C.马斯洛 D.弗鲁姆 13.在激励理论中的双因素理论是由 提出来的。 （ A ） A.赫次伯格 B.麦克莱兰 C.马斯洛 D.弗鲁姆 14.组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越能保证组织有效运行，是指（ B ） A.目标统一原理 B.管理宽度原理 C.责权一致原理 D.分工协作原理 15.管理者在企业中极少或根本不关心生产，他们只关心的是人的领导方式 是 （ C ） A. 9.1型管理 B. 5.5型管理 C. 1.9型管理 D. 9.9型管理 16.通过做好周密的计划和准备来进行的控制称为 （ D ） A.现场控制 B.直接控制