企业安全行为功管控 试卷.docxVIP

企业安全行为管控单选题正确 1.人们对事故致因发展认识的最初阶段是： ?A?现代的系统论 ?B?近代的经验论 ?C?古代的宿命论 ?D?以上都有可能 正确 2.发生的事故因素是： ?A?人的不安全行为 ?B?物的不安全状态 ?C?管理因素 ?D?由以上三方面因素造成 正确 3.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要： ?A?火源 ?B?温度 ?C?人 ?D?氧气 正确 4.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于: ?A?要求不当 ?B?人的差错 ?C?标准不合 ?D?控制不足 正确 5.高空作业时的三保险是指： ?A?安全带 保险绳 安全帽 ?B?安全带 钢丝绳 安全帽 ?C?安全绳 保险丝 安全帽 ?D?安全带 护目镜 安全鞋 正确 6.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是： ?A?设备性能 ?B?设备缺陷 ?C?体质条件 ?D?环境不良 正确 7.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的： ?A?设备磨合期 ?B?设备适应期 ?C?设备老化期 ?D?设备试用期 正确 8.生产中人机差错的主要原因是： ?A?信号失误 ?B?主体失误 ?C?环境影响 ?D?以上三个方面 正确 9.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在： ?A?高潮期 ?B?低潮期 ?C?临界期 ?D?任一时期 正确 10.下列属于事故倾向特点的是： ?A?发生事故多的人有事故倾向 ?B?有事故倾向的人有某些特征 ?C?情境不同，事故倾向特征不同 ?D?以上都包括 正确 11.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向: ?A?分数低的员工则可以有效的增加事故的时间 ?B?分数高的员工则可以有效的减低事故的时间 ?C?分数低的员工则可以有效的减低事故的时间 ?D?分数高的员工则可以有效的增加事故的时间 正确 12.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是： ?A?握力和空间直觉 ?B?夜视力空间直觉 ?C?手腕灵活性和指尖灵敏度 ?D?速度估计和操纵技能 正确 13.适用于疑虑型的人心理调适方法是： ?A?采用参与式的管理 ?B?研究兴奋点，去疏导 ?C?要疏导 ?D?通过热心关怀来调动他们的作用 正确 14.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。 说明： ?A?事故背后有征兆 ?B?征兆背后有苗头 ?C?苗头背后有隐患 ?D?以上都包括 正确 15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者奉献需要。这说明人的需要具有： ?A?常变性特征 ?B?主导性特征 ?C?综合性特征 ?D?社会性特征下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼