暑期社会实践创意7活动策划书征集大赛.docVIP

暑期社会实践创意7活动策划书征集大赛.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
暑期社会实践活动创意大赛策划书 一、活动背景 为贯彻中共中央、国务院关于《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,积极落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央联合下发的《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》精神,鼓励大学生走出校园、深入社会、学习知识、培养能力、塑造人格,在社会实践中经风雨、受教育、长才干,全面提高大学生的综合素质此次社会实践以为主题,以受教育,长才干,做贡献为,鼓励广大同学在确保安全的前提下,就近就便开展返乡实践,并在社会实践和社会观察的基础上,形成调研报告、调研论文,开拓眼界,丰富阅历,启发思考1、社会参观活动。 参观、访问、考察(革命遗址、科技馆、英雄模范人物、杰出人物、现代化建设成果、市政工程、著名高校、工厂、高新技术产业运作情况……),例如以当地的居民小区为调查研究的对象和内容,可以“物业管理”、“商业网点”、“文化娱乐”、“教育设施”、“交通路线”等为研究方向。 2、社会调研活动。(参考主题如下,也可自选主题) ??1)关于生活用水状况调查研究 ??2)关于生活垃圾分类处理的可行性调查 ??3)市区白色污染调查研究 ??4)市区交通安全问题研究 ??5)市民交通意识及对策 ??6)市区道路状况及改进意见 ??7)旅游资源状况调查 3、社区服务活动。 ????社区保洁活动、社区护绿活动、社区综合宣传活动、社区“陋习”纠察活动、社区敬老爱老活动、社区帮困助残活动、社区读书辅导活动、交通服务活动、环保志愿者活动、社区公益劳动。社会实践的组织形式: ??? 小组合作模式。学生一般由6—10人组成社会实践活动小组,自己推选组长,聘请有一定专长的成年人(如本校教师、学生家长等)为指导老师。研究过程中,活动小组成员有分有合,互相协作。 ????具体过程参考如下: ????A、编组、选; ????B、聘指导教师; ????C活动;???四、参赛方式及要求 ???(一)报名需以社会实践团队或小组的形式报名参赛,参赛团队或小组人数5人以上原则,建议小组构成应围绕活动主题,遵从社会实践服务原则。 ???(二)参赛者上报大学生实践创新策划的设计必须遵从“创新理念、创新的实践方案切实可行”的原则,应当具备一定的创新性、可操作性;设计内容以大学生社会实践模式定位为核心。 ???(三)参赛团队、小组应在广泛开展市场调研的基础上,制定一份完整的、具体、有实际实施可行的大学生实践创新策划案。大学生实践创新策划案必须明晰成本预算、支出明细和实践操作分析等内容,篇幅为3000字(A4纸),正文用小四号、宋体,段落为1.5倍行距。 动策划方案大赛评分标准 ? 评分项目及小分 评分点 分值 策划方案0分 1、主题明确,结构清晰,层次分明,内容完整 0分 2、有创意,有创新 10分 3、安排合理 10分 、活动总结及陈述 10分 、有突出成果 10分 、社会影响 10分 现场答辩0分 1、方案演示及陈述 分 2、回答问题 10分 3、答辩人的仪态、表达能力等? 分 ? “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得

文档评论(0)

yanxiu + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档