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企业职业卫生事项告知书 事项 法定义务 法律依据 未履行法定义务处罚依据及标准 工作提示 职业病危害项目申报 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安监部门申报危害项目，接受监督。用人单位新改扩建、技术改造或者技术引进建设项目竣工验收的，因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，经过职业病危害因素检测、评价而发现原申报内容发生变化的，都应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。 《职业病防治法》（下同）第16条 责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款。（第72条） 方式1：登录中国安全生产科学研究院主页（/），点击左侧“快速通道”第三行“作业场所职业病危害申报与备案管理系统”链接； 方式2：登录江苏安全生产网主页（/），点击右侧“职业危害申报系统”链接； 方式3：在搜索引擎搜索“作业场所职业病危害申报与备案管理系统”，或者在浏览器地址栏直接输入网址“09/zywsmain”。 然后，按照提示说明进行网上申报。 职业卫生“三同时”审查 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。 第17、18、19条 给予警告，责令限期改正；逾期不改的处10万元以上50万元以下罚款。（第70条） 可委托有资质的职业卫生技术服务机构开展预评价和控制效果评价。 职业病防治管理措施 (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(二)制定职业病防治计划和实施方案；(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 第21条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处10万元以下罚款。（第71条） 第一项由企业设立，应有正式文件；第二项内容由本单位职业卫生管理机构负责制定；第三项可参考省安监局苏安监〔2011〕152号文件并结合本单位实际建立；第四项职业卫生档案和劳动者健康监护档案可按照模板填写，也可结合单位实际编制，但内容应当完整；第五项由本单位职业卫生管理机构负责制定；第六项由本单位职业卫生管理机构负责落实。 职业病防护措施 为劳动者个人提供符合职业病防治要求的职业病防护用品。 第23条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款。（第73条） 可按照《江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）》选用护品。 设置公告栏，公布有关规章制度、警示信息等 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 第25条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处10万元以下罚款。（第71条） 应在醒目位置设置固定公告栏公布相关内容，其中职业病危害因素检测结果应公布最近一次检测的结果（检测报告复印件）。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 第25条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款。（第73条） 应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)规定设置警示标识和中文警示说明。可购买或自行按标准制作。 急性职业损伤应急处置措施 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 第26条 给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款。（第73条） 可委托有资质的职业卫生技术服务机构指导开展。 职业病危害因素日常监测、定期检测和现状评价 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 第27条 责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款。（第72