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江苏省宿迁市住建局信息中心有限公司公开招聘劳务派遣人员简章来源:未知 时间:2012-08-15 19:33 点击：84 次 收藏 我要投稿 - 因事业发展需要，宿迁市人力资源公司拟面向社会公开招聘一批工作人员，派遣至宿迁市住建局建设信息中心有限公司。现将有关事项公布如下： 一、招聘条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行。没有受过刑事处罚和治安管理处罚，没有受到过撤职、降级及以上处分，三年内未受过其他党纪、政纪处分； 2、未违反计划生育政策； 3、身体健康，体检合格，具有履行相应岗位职责的能力； 4、符合招聘岗位规定的其他条件。 二、招聘岗位、人数及条件（详见附表） 三、招聘程序 本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。 （一）报名 凡本人自愿并符合招聘条件者，于2012年8月6日至8月11日到宿迁市住房和城乡建设局组织人事处（洪泽湖路140号，建设大厦1506房间，0527报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午15：00－18：00。 报名需提供材料：本人身份证、毕业证（2012年应届毕业生可提供就业推荐表）、执（职）业资格证书、单位同意报考证明（可在体检前提供）及近期免冠同底二寸彩照2张。 报名者填写《公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。 同一岗位符合条件的报考人数应达到该岗位招聘人数的3倍方可开考。报名结束后，报名人数达不到开考比例的职位，由市住房城乡建设局相应核减或取消招聘计划，报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位。 （二）考试 考试采取笔试和面试的形式，笔试与面试成绩之和为考试总成绩。 笔试：笔试采用百分制。内容为公共基础知识和相关岗位业务知识。根据笔试成绩，按计划录用人数3倍的比例从高分到低分确定面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。 因考生弃权或其他原因出现缺额的，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。 面试：面试采用百分制。主要考察招聘岗位应知应会的相关知识。 （三）体检 根据考试总成绩，按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 因体检不合格出现缺额的，在本职位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。 （四）考察 体检合格人员，由宿迁市住房城乡建设局参照公务员录用考察的有关规定组织考察，并征求纪检监察机关和公安、检察、法院等司法机关意见。 对考察合格人员作为拟聘用人员，在宿迁市住房城乡建设局网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。 如有考察不合格者，可在本职位考生中从高分到低分依次递补。 （五）聘用 拟聘用人员采用劳务派遣的方式用工，派遣期限2年，试用期2个月，试用期满，经考核合格后正式办理劳务派遣手续，试用不合格的，解除劳务派遣合同。 被聘用的人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 在办理聘用手续时仍不能提供毕业证书的应届毕业生，取消聘用资格。 （六）待遇 聘用期间，试用期待遇为1500元/月，试用期满后待遇为2800元/月，社会（含养老、失业、医疗、工伤、生育保险）保险按规定缴纳。 四、招聘政策咨询 招聘政策咨询电话：052784387598　 招考职位、报考条件及有关招考详情，考试时间、体检、考察等工作要求，由市住房城乡建设局在网站上公布。 五、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司、宿迁市住房城乡建设局组织人事处负责解释。 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一二年八月一日 招聘岗位、人数、条件一览表 招聘 单位 工作 岗位 招聘人数 专业要求 年龄 要求 学历 要求 其他 要求 备注 宿迁市建设信息中心有限公司 财务管理 1 审计类、财务财会类 35周岁以下 本科及以上 取得相应学位 专业分类参照2012年江苏公务员招录考试专业参考目录（2012） 政策法规管理 1 法律类 园林绿化管理 4 风景园林规划设计、景观建筑、园林绿化、观赏园艺、城市规划、环境艺术等相关专业 男性 2 风景园林规划设计、景观建筑、园林绿化、观赏园艺、城市规划、环境艺术等相关专业 女性 科技管理 1 建筑工程类 建筑业管理 1 建筑工程类 执法监察管理 1 建筑工程类 取得相应学位 施工图审查 管理 1 建筑工程类 造价管理 1 工程管理（工程审计方向）、建筑会计与工程概预算、建筑概预算、建筑工程造价、基建预算管理、基建审计等专业 质量安全监督管理 2 建筑电气、给排水、暖通等相关专业 男性 招聘 单位 工作 岗