4月2日重庆市属事业单位面试备考-结构化面试（理论+题目串讲）..pptVIP

中公教育 2015年重庆事业单位面试公开课 主讲：苏文娴 考情分析 面试礼仪 理论备考 面试形式：结构化面试为主，无领导为辅 面试题量：一般为3道题 面试时间：10-12分钟 答题形式：读题，有时有题本，有时没有 重点测评要素 综合分析能力 计划组织协调能力 应变能力 人际交往的意识与技巧 综合分析能力 【例题】五四青年节期间，习近平在同各界优秀青年代表座谈会上说：“功崇唯志，业广唯勤。”结合实际，请谈谈你对这句话的理解。 【例题】有些大学生考上公务员事业单位，但是干不了多久就辞职，对于这种现象你怎么看？ 计划组织协调能力 【例题】你们单位要举办一场趣味运动会，如果由你来组织，你会怎么开展？ 1、学会分析关键词 2、内容新颖靠形式 3、内容充实靠切题 4、成果展示好结尾 人际交往的意识和技巧 【例题】你新到单位，同事对你不满，经常在领导面前打你的小报告，导致领导经常批评你，遇到这种情况你会怎么办？ * * * *