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防振锤规范 篇一：防震锤技术规范书 国家电网公司集中规模招标采购 山东电力集团公司 山东电力集团公司青岛供电公司 110kV范家疃输电工程 保护金具-防振锤 (A118-500062952-00008) 招标文件 （技术规范专用部分） 设计单位：青岛电力设计院有限公司 2012年2月 目 录 1 2 技术参数和性能要求。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1 项目需(来自:WWw.xlT 小龙文 档网:防振锤规范)求部分。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 2.1 货物需求及供货范围。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 2.2 图纸资料提交单位。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 2.3 工程概况。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 2.5 项目单位技术差异。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 3 投标人响应部分。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 3 1 技术参数和性能要求 投标人应仔细阅读“货物需求及供货范围一览表”，并认真逐项填写所招标金具技术参数响应表中“投标人保证值”，不能空格，也不能以“响应”两字代替，不允许改动招标人要求值。如有差异，请填写技术偏差表。 表1-1 技术参数和性能要求响应表 注：1.间隔棒依据标准为DL/T 1098-2009 间隔棒技术条件和试验方法 2.防振锤依据标准为DL/T 1099-2009 防振锤技术条件和试验方法 3.间隔棒和防振锤的电晕和无线电干扰试验要求依据标准为GB/T2317.2-2008 电力金具试验方法 第2部分：电晕和无线电干扰试验 4.接续管和修补管的握力要求依据标准为GB/T2314-2008 电力金具通用技术条件 5.电阻、温升和热循环要求依据标准为 GB/T2317.3-2008 电力金具试验方法 第3部分：热循环试验 2 项目需求部分 2.1 货物需求及供货范围 表2-2 货物需求及供货范围一览表-防振锤 注：项目单位在表中“项目单位要求”部分填写所采购防振锤的“型号”“使用导线外径”“单件质量”和“数量”。 2.2 图纸资料提交单位 卖方向买方提供的图纸、说明书、试验报告等技术资料的交付时间、数量及接收单位见表2-6。 表2-7 技术资料交付明细 2.3 工程概况 本工程项目单位： 山东电力集团公司青岛供电公司 。 本工程设计单位： 青岛电力设计院有限公司 。 表2-4 工 程 概 况 表2-5 环 境 条 件 2.5 项目单位技术差异 项目单位原则上不能改动通用部分技术条款及专用部分固化的参数，根据工程实际情况，使用条件及相关技术参数如有差异，应逐项在技术差异表中列出。 表2-10 项目单位技术差异表（项目单位填写） 3 投标人响应部分 投标人应逐项响应本技术规范书中的要求，如有与本技术规范书要求不一致的地方，应逐项在投标人技术偏差表中列出，必要时应提供相应的试验报告。 表3-1 投标人技术偏差表 篇二：防震锤安装施工工艺 架空输电线路施工工艺库 篇三：防震锤安装一览表 防震锤安装一览表 表1防振锤安装个数表 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部