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合肥工业大学,规章制度 篇一：合肥工业大学实施学分制及教学管理暂行规定 《合肥工业大学实施学分制及教学管理暂行规定》 一、申请条件 凡符合下列条件的一年级学生，均可向学校提出校内转专业的申请。 1、学习目的明确，遵纪守法，有良好的思想政治素质。 2、入学第一学期所修教学计划规定课程的平均学分绩点位于本年级本专业前15％，单科成绩为中等以上，与转入专业紧密相关的学科成绩为优秀。 3、学生确有特长，转专业更能发挥其专长。 4、身体条件必须符合所申请的专业要求。 二、名额分配 各专业接受优秀学生校内转专业的名额控制在本年级该专业总人数的3-5％以内。 三、工作程序 1、每年四月中旬，符合条件的一年级学生向所在学院提出个人申请（填写校内转专业申请表），学期放假前，学生所在学院根据学生一学年的学分绩点，取学生所学专业的前6%，作为候选人统一报送教务处。 2、暑假期间，教务处根据转出学院上报的个人申请按转入专业，分送相关学院。 3、各接收学院组织考核领导小组负责对申请人进行考核（具体考核办法各学院自行确定），并根据考核结果按申请专业，以及拟接收学生人数的1.5倍，审核排序于7月底之前上报教务处。 4、下学期开学前，学校组织分管校长牵头的考评委员会，根据各接收学院报送的考核结果，综合审核，确定校内转专业学生的名单，并以书面形式通知有关学院和学生个人。 5、下学期开学第一周，被批准转专业的学生凭教务处通知到有关学院办理注册手续。 四、相关事宜 1、学生成绩必须由各学院教务员填写、签字后生效。 2、优秀学生校内转专业控制在高考时划分的文、理科之内，不允许跨文、理科转专业。 3、学生转专业后，原已获得的学分符合转入专业培养计划规定要求的，经转入学院确认后，予以承认，不符合要求的作为选修课学分记载。 4、本办法自公布之日起执行，其解释权归教务处。 篇二：《合肥工业大学学风建设实施细则》(合工大政发〔2013〕126号) 合工大政发〔2013〕126号 关于印发《合肥工业大学学风建设实施细则》的通知 各单位： 《合肥工业大学学风建设实施细则》经2013年9月27日校长办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。 附件：《合肥工业大学学风建设实施细则》 合肥工业大学 2013年9月30日 附件 合肥工业大学学风建设实施细则 第一章 总 则 第一条 学风是大学精神的集中体现，是教书育人的本质要求，是高等学校的立校之本、发展之魂。为深入推进我校学风建设，发扬办学传统，弘扬科学精神，规范学术行为，遏制学术腐败，营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围，根据《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，结合我校实际，特制订本实施细则。 第二条 大学是人才培养、科技创新、文化传承和社会服务的重要基地，优良的学术风气与学术环境是维护师生合法权益、推动学科建设、提升教育教学质量和水平的重要保障，对鼓励师生原始创新和自主创新，促进我校教育事业健康发展具有重要意义。 第三条 本细则主要针对我校的学术研究、社会服务和教育教学活动，适用对象主要包括从事学术研究和教育教学活动的教师、专职研究人员、管理人员和学生等。 第二章 指导思想与实施原则 第四条 坚持以中国特色社会主义理论为指导，以学术诚信为规范，倡导严谨治学、实事求是、民主务实、勇于创新的学风。 第五条 坚持标本兼治、综合治理的原则，把学术风气和科研诚信建设摆在突出位臵，坚持教育引导、制度规范、监督约 2 束、查处警示、从严管理，坚持惩防结合，通过实施学风建设专项教育和治理行动，进一步明确责任义务，构建工作体系，加强制度建设，树立优良学风，营造良好学术环境。 第三章 组织机构 第六条 学校成立校学风建设领导小组，由校长担任组长，主管纪律检查的党委副书记、主管学科建设的副校长、主管科学研究的副校长、主管教学的副校长、校学术委员会主任担任副组长，主管科研和学位的校长助理、学术委员会秘书长、副教务长、主管行政工作的副秘书长、主管人事工作的副秘书长、科学技术研究院副院长、纪委副书记、党政办公室主任、宣城校区管委会主管教学的副主任、学生工作部部长、党委宣传部部长担任小组成员。学风建设领导小组是我校学风建设的领导与协调机构，主要职责为：制定全校学风建设相关政策；组织开展学风建设；受理高校学风问题举报并对重大学风问题组织调查核实，提出处理建议；组织开展学术道德和学风建设研究及宣传教育等。 学校设立校学风建设领导小组办公室（办公室设在学术委员会办公室），办公室主任由学术委员会秘书长担任，发展规划办公室主任、人事管理办公室主任、师资管理办公室主任、自然科学研究办公室主任、科技合作办公室主任、社会科学研究办公室主任、学位管理办公室主任