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加强企业文化建设是企业健康发展的保证 ——对淮钢企业文化建设的思考 [摘要] 合当前钢铁市场的跌宕起伏，企业面临着生存竞争、持续发展的重要决择，回顾全国大型的钢铁企业，它们之所以能战胜重重危机，企业文化起着至关重要的作用。而淮钢作为中小型特钢企业，要想在“十一五”末，“十二五”初，实现销售收入300亿元，加上控股的河南永兴安阳钢铁公司，累计实现年销售收入500亿元的宏伟目标，实在不易，因此，只有找出企业文化建设过程中存在的问题，从战略的高度，针对不同的问题采取相应措施及对策，以此进一步加强企业文化建设，才能推进企业的又好又快发展，为实现“十一五”目标奠定扎实的人文基础。 关键词：企业文化 健康发展 保证 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出，“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。可见，企业文化对于企业发展壮大的关键作用。企业文化博大精深，其内涵和外延十分丰富，其最为直观的体现就是具有独特的文化底蕴，是企业立身于社会所必须的精神支柱。它是广大职工在长期艰苦奋斗、共同劳动中创造了共同文化，它是企业管理的宝贵财富，它对企业发展具有强大的号召力、凝聚力和战斗力。没有优秀的企业文化，就不能统一管理人员和全体