华邦7服饰浅谈职业装与企业文化的关系.docVIP

国内外的不少企业之中，上班族都必须统一穿着由其所在单位统一制作下发的，面料、色彩、款式整齐而划一的职业装。在现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿职业装上班，是许多公司、企业的理想目标。商务人员在工作中身着式样统一的职业装，至少有如下四大好处： 一、体现职业特征 为工作的需要，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的职业装，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。 二、表明职级差异 工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，职业装对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其职业装上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。 三、实现整齐划一 总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的职业装，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。 四、树立单位形象 要求全体员工身着统一式样的职业装上班，实际上是为了建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿职业装，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。 由于商界所包