12级人力资源管理开题刘淑琳1206451036.打印9技巧.doc

内容摘要 随着社会步入知识经济阶段，人才日益成为组织核心能力与竞争优势的源泉。而随着人才市场的逐步完善和健全，企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度，但同时也遭遇了人才流失的威胁和挑战。“人才是企业最重要的资本”。公司应该兼顾方方面面，理论结合自身实际，找到适合自己的发展管理方法和核心价值观，从物质精神两方面出发,在员工工作的各个环节采取相对应的措施来留住人员，为一个公司良好后续发展奠定坚实基础. 本文主要是通过调查研究杭州聚势企业管理有限公司的人员流失现状及相应对该企业产生的影响。采用理论研究与实证研究结合的方法，浅析杭州聚势企业管理有限公司人员流失影响因素并对这些因素提出相应的解决对策。 关键词： 人才流失 对策 Abstract As the society entered the stage of knowledge economy, talent has become the source of core competence and competitive advantage. With the gradual improvement and perfection of the tale