企业安全文化创建及2014年版安全生产法解读讲述.ppt

1、为什么一个公司或企业要有安全理念？ 答案： 1.1如果没有安全理念支撑，组织往往会把安全工作放在一边，或不能足够重视，而会把其他业务作为紧急且重要的事情来抓。 1.2安全理念为企业、员工的行为提供无形的指导和促进。 1.3是安全文化的催化剂。 亡人安全事故的三种责任 民事赔偿 民事责任 丧葬补助金 工亡补助金 亲属抚恤金 六、七十万元。年年在涨！ 处罚对象：企业、负责人 （双罚制） 行政处罚 加大对违法行为和事故责任的追究力度 第一，按照两个责任主体、四个事故等级，规定了对生产经营单位及其主要负责人的8项罚款处罚明文。 第二，大幅提高对事故责任单位罚款金额：一般事故罚款20万元至50万元，较大事故50万元至100万元，重大事故100万元至500万元，特别重大事故500万元至1000万元；特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万元至2000万元。 第三，进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。 对主要负责人个人的罚款 第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： 发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款； 发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款； 发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款； 发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。 《刑法》第134条 重大责任事故罪 【重大责任事故罪】 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《最高人民检察院、公安部关于印发〈最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）〉的通知》 （2008年6月25?日） 第八条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的； （二）造成直接经济损失五十万元以上的； （三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的； （四）其他造成严重后果的情形。 【强令违章冒险作业罪】 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 《最高人民检察院、公安部关于印发〈最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）〉的通知》 （2008年6月25?日） 第九条 强令他人违章冒险作业，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的； （二）造成直接经济损失五十万元以上的； （三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的； （四）其他造成严重后果的情形。 《刑法》第134条 强令违章冒险作业罪 事故等级不好确定的，按死亡人数、重伤人数、直接经济损失三者中最高级别确定 贯彻落实新法需要把握的基本方向 这部法律的使命只有一个，就是保障人的生命安全 所要突出的核心——企业的安全保障 所要突出的重心——重在预防 所要突出的手段——强化监督 如何落实安全生产法 安全现状：尽管与十多年前《安全生产法》出台时相比，事故总起数和死亡人数均有大幅度下降。但安全生产基础薄弱，为追求GDP增长而忽视安全生产的思维惯性依然存在；人们的安全生产法律意识依然淡薄，全社会的安全素质依然有待提高。 安全形势：依然严峻、复杂。事故的几率相当大。 安全现状不容乐观 国家安监总局已经开始发力 国家安监总局已经开始发力 三 类 人 员 四 个 到 位 主要负责人---核心 安全管理人员---中坚 普通从业人员---基础 隐患排查治理到位 投入到位 培训到位 认识到位 安全管理 五 点 体 会 如何合法规避一些责任方面 企业应该如何基于安全生产法做好企业安全生产 基于安全生产法编制《企业5年安全发展规划》 基于安全生产法一岗双责编制《管理人员个人安全行动计划》 基于安全生产法落实---全员负责、全员参与、各有其位、各有其职 1）、决策层如何落实安全生产法---不仅仅是责任、更多是如何践行 2）、直线管理层如何落实安全生产法---不仅仅是管生产必须管安全，更多的是如何带领员工积极参与 3