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毕业设计（论文）材料之二（2） 本科毕业设计(论文)开题报告 题目：基于不同阶段的企业员工创新能力研究 课 题 类 型： 设计□ 实验研究□ 论文( 学 生 姓 名： 吴知轩 学 号： 3090501212 专 业 班 级： 工商管理092班 学 院： 管理工程学院 指 导 教 师： 徐荣 开 题 时 间： 2013年4月5日 2013年4月5日 一、毕业设计（论文）内容及研究意义（价值） 1、研究内容 本研究以企业员工的创新行为为研究对象，以管理学、统计学等为理论研究基础，运用文献研究法，定性分析法，探索性研究法以及数学方法对不同阶段的企业员工的创新行为进行研究。使企业员工创新能力的开发更规范、科学，更能适应企业自主创新的需求，从根本上提高企业自主创新能力，实现企业可持续发展。旨在挖掘企业员工各个阶段的创新能力，为企业提供员工创新能力的理论依据。同时本研究拟定通过对企业建立正确的制度和树立员工良好的个人工作素质给出了理论依据。 2、研究意义 在熊彼特提出创新理论之后，创新成为继效率、质量之后管理研究的第三大学术热点，成为推动社会经济发展的重要手段(路琳、梁学玲，2009)[1]对企业而言，创新是获得竞争优势的主要源泉。[16]而作为企业组织