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员工素质提升成企业关注焦点 企业在人力资源管理和领导力提升方面存在怎样的问题？员工最关心什么？未来几年人力资源有怎样的发展趋势。对这些大家关心的企业人力资源管理与领导力发展现状等问题，日前，智正咨询对来自不同行业背景的数百家中外知名企业进行了专业的调研。 视点1：企业未来1-3年内业务关注点 智正人力资源管理与领导力发展中心资深顾问邹政一告诉记者，调研发现，员工素质提升、提高效率和勇于创新以及吸引优秀人才与组织结构优化是当前各企业最关注的几大业务重点。与此同时，虽然受经济形势的不利影响，但受访外资企业均表示不会将“减员”作为未来1-3年内的业务重点。 当然，有不少企业会在近几年进行收购、兼并与重组以应对今后所需面临的激烈竞争与挑战。与此同时，在今年的组织战略计划中，不少企业也将组织创新作为发展的重中之重。 中国国际人才开发中心企业管理部主任高伯任透露，目前，大部分企业对业务进行了重新定位,为了拓展新的业务,企业急切需要吸引新兴领域的优秀人才共同开拓市场,所以过去的三年企业把战略定位和吸引优秀人才等放在了突出的位置。他说，金融危机虽然在持续,但大多数企业已完成了横向的战略调整和业务转型,未来三年企业要把主要精力放在纵向的业务深耕上,也就是要在产品服务的创新上多下些功夫。 视点2：公司类型不同关注点各不相同 各个不同类型的公司，他们关注的重点也不同。 如中外合资企业将员工素