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如何更好的发挥人才作用 构建社会主义和谐社会，离不开人才的支撑，更离不开高素质人才支撑。培养和选拔构建和谐社会的千百万人才，必须加强党在人才工作中的领导作用，坚持党管人才的原则，做到管宏观、管政策、管协调、管服务。党管人才，是我们党着眼于改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策，也是指导人才工作的根本原则。 当前人才发展面临的新形势新任务，要求我们必须充分发挥党总揽全局、协调各方的核心作用，更好地提高人才工作的统筹层次，进一步完善人才政策体系，建立健全人才工作运行机制，抓好人才工作的落实，努力营造人才发展的良好环境。把人才工作摆在更加突出的位置，把人才发展纳入经济社会发展大局之中，善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动工作，深入研究面临的突出矛盾和问题，使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。要全面准确地把握科学发展观赋予人才工作的新要求，把人才工作与经济社会发展和世界城市建设的目标紧密结合起来，以经济社会发展需求为导向，更好地统筹人才工作和各类人才队伍建设。坚持党管人才，关键要结合实际，进一步明确党管人才工作的主要内容。要重点把握人才发展战略方向，统筹重大人才发展法规政策，抓好重大人才工程，着力建设重要人才载体和解决人才发展重点难点问题，坚持用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。坚持党管人才，重点要完善党管人才的工作格局，建立健全人才工作运行机制。要坚持党委统一领导，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责。各级人才工作领导小组要发挥好统筹协调作用，议大事、谋全局、抓战略，更加注重优化资源配置、整合工作力量、解决关键问题。党委组织部门要重点做好总体规划制定、重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养等方面工作，落实好牵头抓总职责。政府有关部门和各区县各行业系统要积极贯彻落实党委关于人才工作的各项大政方针、工作部署和工作任务，各司其职、密切配合。要全面调动各级党政机关、企事业单位、群众团体和各类非公有制经济组织、新社会组织的积极性，形成推动人才工作的整体合力。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。 　　过了一会，保罗?布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎