数安全绩效考核奖果惩制度(安全示范企业用).docxVIP

安全绩效考核奖惩制度　第一条 为了开展好公司安全标准化工作，进一步完善公司职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，依据《安全生产法》、《安徽省金属非金属安全质量标准化评分及考核办法》的相关规定，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司范围内的各部门及全体员工。第三条 安全质量标准化绩效，是指企业员工或部门的安全标准化工作业绩。安全质量标准化绩效考核，是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对公司各单位及员工的安全标准化工作，进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。 第四条 安全质量标准化绩效考核依据：《安徽省金属非金属安全质量标准化评分及考核办法》及其考核细则。第五条 每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。第二章 考核组织第六条 公司建立安全质量标准化绩效考核机制，成立安全标准化考核小组。第七条安全质量标准化绩效考核，由安全标准化考核小组组织考核，报送公司安委会审批并报安全标准化考核小组备案。第八条 公司安全标准化考核小组： 组 长：安全主任副组长：矿长、安全副主任成 员：安全科长、专职安全员公司安全标准化考核小组办公室设在安环科。第三章 考核办法第九条 企业安全标准化考核小组依据《安徽省金属非金属安全质量标准化评分及考核办法》进行综合评分，即每月进行一次。第十条 安全质量标准化要素在考核评级中的权重： 1、安全管理质量标准100分；2、总图布置安全质量标准80分；3、穿孔作业安全质量标准70分；4、 爆破作业安全质量标准120分；5、采装作业安全质量标准70分；6、 运输作业安全质量标准80分；7、 机电设备安全质量标准100分； 8、 排土场安全质量标准120分；9、 边坡安全质量标准120分；10、 防排水、防灭火安全质量标准100分；11、 文明生产安全质量标准40分。第十一条 安全标准化考核得分计算办法：第四章 奖惩细则第十二条 获得安全质量标准化奖励的前提条件是完成公司下达的安全生产目标。第十三条 当安全标准化得分75以上时（“以上”包括本数，“以下”不包括本数。下同），安全绩效全额发放；第十四条 当安全标准化得分80以上，90以下时，安全绩效按全额的1.5倍发放；第十五条 当安全标准化得分在90以上安全绩效按全额的2倍发放；第十六条 当安全标准化得分在60以上，75以下时，扣除安全绩效50%；第十七条 当安全标准化得分在60以下时，扣除全部安全绩效奖金；第五章 附 则第十八条 本制度从下发之日起执行，并在执行中不断完善。第十九条 本制度由公司安全质量标准化考核小组解释。如有争议时由公司安委会组织仲裁。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊