《培训方法选择的原则.pptVIP

作者 如何选择培训方法 培训方法选择的原则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 各种培训方法，有木有？ 研讨法 角色扮演 课堂讲授 案例研究 商业游戏 现场培训 网络培训 虚拟现实 行动学习 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三原则 五要素 目标导向原则 方法为内容服务原则 因材施教原则 · 所需的时间 · 受训者的岗位可离开的程度 · 所需的经费 · 学员的数量 · 相关科技的支持程度 培训需求分析 P202 培训实施管理 P210 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目标导向原则 需求 目标 方法 需求分析 明确目标 选择方法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目标导向原则 目标 明确目标 更新知识 …… 培养能力 改变态度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目标导向原则 区别于学历教育 强调针对性、实践性 讲求实效，学以致用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 方法为内容服务原则 根据培训内容的不同选择合适的培训方法 信息量大小 参与性 知识还是技能 …… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 方法为内容服务原则 培训方法 课堂讲授 研讨法 角色扮演法 游戏法 适合的培训内容 管理常识、产品知识、营销知识、财会知识等 战略决策、领导艺术、跨国经营、品牌管理等 领导艺术、管理技能、人际沟通能力、商务谈判技能、销售技能等 团队精神、服务心态等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 因材施教原则 为了提高培训投入的回报率，培训必须有重点。 ？ ？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 因材施教原则 新员工 课堂讲授、参观实习等 基层员工 工作指导、角色扮演等 管理层 知识培训班、内部研讨会等 专业技术人员 到高校与科研机构进修、专题培训、 出国进修考察 等 厂长、经理 短期脱产培训班、出国考察培训等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 因材施教原则 重点：对企业兴衰有着重大影响的管理和技术骨干，特别是中高层管理人员、再者就是有培养前途的梯队人员，应该有计划地进行培训与开发。 Evaluation only. Created with