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西安智邦房地产营销策划有限公司 篇一：150317西安长流房地产营销策划有限公司关于公开选拔内部讲师的通知_行政人事部 西安长流房地产营销策划有限公司 关于选拔内部培训讲师的通知 为充分发挥公司内部人才优势，本着员工自愿报名、部门推荐及公司任命讲师的原则，为保证培训工作的有效开展，拟建立培养一支优秀的内部讲师队伍，现面向公司全体员工选聘培训讲师。 一、报名条件 （一）中专以上学历，在公司工作半年以上； （二）在公司管理、业务管理、专业知识等方面具备较为丰富的经验，并对擅长的领域进行过深度的思考或研究； （三）具有较强的语言表达能力和感染力； （四）愿意分享自己掌握的新资讯、新知识、新技能，愿意奉献自己的工作心得与经验。 二、报名时间 2015年 3月 18日- 2015年 3月 25日。 三、选拔程序 （一）参选员工将登记表填完后交由店务助理汇总后上报至行政人事部，行政人事部组织对参选员工进行评审； （二）参选员工按照公司PPT模板自行准备课件，并进行10-15 分钟试讲，课件内容可参考如下： （1）房地产基础知识；包含如房地产概念、房地产特征、房地产的类型、房地产专业名词、房地产面积测算等； （2）房地产市场调研：包含房地产市场调研含义及其重要性、市场调研的内容及方法； （3）销售人员的礼仪和形象：包含仪表和装束、名片递接方式、微笑、语言使用、礼貌与规矩； （4）电话礼仪及技巧：如接听电话规范要求、电话跟踪技巧； （5）房地产销售的业务流程及策略：如寻找客户、现场接待客户、谈判、客户追踪、签约及售后服务； （6）房地产销售技巧：如分析客户类型及对策、逼定技巧、舒服客户技巧、如何处理客户异议、销售常见问题及解决办法； （7）个人素质与能力培养：如心理素质的培养、行为素质的培养、专业知识的自我提升； （8）员工守则及职责。 四、讲师激励 （1）讲师津贴按照培训次数或课时发放； （2）讲师每年可享受资料购置费； （3）年终评优设立“优秀培训师”奖项，内部讲师可参与此奖项评优，获得更高殊荣； （5）优先参加公司内与本职工作相关的各项培训； （6）未尽事项按照讲师管理制度执行。 附件：内部讲师推荐（自荐）表 西安长流房地产营销策划有限公司 行政人事部 二○一五年三月十八日 主 题 词：标准化课件 制定 评审 签 发：**** 发文单位：行政人事部 发放份数： 发放范围： 篇二：150322西安长流房地产营销策划有限公司员工职业操守_行政人事部 西安长流房地产营销策划有限公司 员工职业操守 公司员工应遵守企业价值观、恪(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:西安智邦房地产营销策划有限公司)守企业章程制度，诚信、敬业做好本职工作，为规范员工行为，树立良好风气与品牌形象，规定如下： 一、通用行为准则： （一）十大禁止： 1、禁止弄虚作假，欺上瞒下。 2、禁止拨弄事非，散布流言蜚语。 3、禁止给他人设陷阱，穿小鞋，打击报复。 4、禁止泄私愤诬告他人。 5、禁止傲慢无礼，不尊重他人。 6、禁止搔扰异性。 7、禁止拉帮结派，破坏团队。 8、禁止利用职权和企业资源谋取私利。 9、禁止议论他人收入，攀比薪酬、待遇。 10、禁止泄露、复制、传播公司经营信息。 （二）四大提倡： 1、提倡精诚合作，义利并举； 2、提倡令行禁止、快速高效； 3、提倡换位思考、与时俱进； 4、提倡逐级汇报、越级投诉； 二、经纪人行为准则： （一）保护客户权益，必须以公平的态度对待交易中的任何一方客户。 （二）在执行业务的过程中，不得以不正当之手段谋取私利或接受不正当报酬。 （三）不得在任何与业务有关的文件上使用假名。 （四）在执行业务的过程中，尽量避免与同行发生矛盾。 （五）在未经客户同意前，不得以任何方式将客户的个人资料对外透漏。 （六）在未征得委托人同意前，不得代其收取任何款项。 （七）在未征得委托人同意前，不得向外界透漏房价。 （八）在其他经纪人专人委托合同尚未期满前，不得向该客户争取专人委托权。 （十）经纪人必须将自己招揽的业务全部提交公司，不得私自成交客户。 （十）经纪人不得私自修改或变更交易合同。 上述文件自下发自日起开始执行，请组织员工学习，如遇违反将给予警告、记过、辞退等处理。 西安长流房地产营销策划有限公司 行政人事部 二○一五年三月二十二日 主题词：职业操守、职业规范 签发：*** 发文单位：行政人事部 发放份数：7份 发放范围：财务部、权证部、行政人事部、首创国际店、白桦林居店、阳光城店、海博店 篇三：150516西安长流房地产营销策划有限公司关于制定经纪人服务标准、拟开展提高服务意识