t德国企业的文化弱点.docVIP

外企思想文化 课程论文 院 系 商学院 专 业 财务管理 班 级 122142002 学生姓名 周正 学 号 1221440049 任课教师 沈健 2014年 1月 1 日 德国企业的文化弱点 说起德国企业及其文化，我们不得不对其竖起大拇指。德国的企业以及蕴含其中的文化值得我们学习的太多太多，但是也有一些不足。通过在课堂上的学习，图书馆相关资料的阅览，以及从优点中看不足的方法，我个人觉得德国企业的文化存在着以下缺陷。虽然称其为缺陷，但是我觉得这是相对比较而言的，最后还是得归结于文化的差异。 1死板制度化的硬性管理 德国人为人处世都极其严谨，但过于严谨就有些显得死板了。举个例子：一个德国人购买了一部手机，往往这位德国人就会严格按照说明书来熟悉使用这部手机。还有做饭，每个家庭都有一个天秤，用来计量食材的配料等。还有，一个德国工人在工作时，如果操作规程上要求一个螺丝要拧12圈，他绝对不会只拧11圈。哪怕11圈已经足够。 德国企业在经营管理中的最大特征