我的论文_家族企业的人力资源管7理研究.docVIP

湖南涉外经济学院继续教育学部 毕业论文 题 目 家族企业人力资源管理问题研究 姓 名 刘 佳 考 籍 号 913310101114 专业、年级 人力资源管理09级 联 系 电话 指 导 教师 李 觉 二○一一年 三 月 十一 日 湖南涉外经济学院继续教育学部毕业论文诚信声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文，是本人在指导老师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 毕业论文作者签名： 二 ○ 一一 年 三 月 十一 日 目 录 摘 要 1 关键词 1 正文 2 引 言 2 一、 家族企业概述 2 1、家族企业的概念 2 2、家族企业的主要存在形式 2 3、家族企业的优势 4 4、 家族企业的劣势 4 二、家族企业人力资源管理概况 5 1、家族企业人力资源管理现状 5 2、家族企业人力资源管理存在的问题 8 3、决策风险较大 10 三、家族企业人力资源管理创新的路径选择 11 1、家族企业人力资源招聘机制的创新 11 2、家族企业人力资源配置机制的创新 12 3、家族企业人力资源培训机制的创新 13 4、家族企业人力资源绩效机制的创新 13 5、家族企业人力资源激励机制的创新 14 结语 15 参考文献 16 致 谢 17 参考文献 [1]马力 家族制企业的人力资源开发[J]乡镇经济,2004(6) [2]赵曙明,成思危 人力资源管理研究[M]北京:中国人民大学出版社,2001 [3]彼得·德鲁克 大变革时代的管理[M]上海：上海译文出版社，1999 [4]张东亮 我国家族企业人力资源管理的四种对策[J]人力资源开发，2007(4) [5]孙非 组织行为学[M]辽宁：东北财经大学出版社，2003 [6]赵曙明 《人力资源管理：案例点评》，浙江：浙江人民出版社，2001 [7]加里·德斯勒 《人力资源管理》，北京：中国人民大学出版社，2005 [8]张明辉.试论虚拟人力资源及其管理[J].外国经济与管理，2001(8)17一21 [9]李亚.民营企业人力资源管理[M].北京:中国方正出版社，2003.1 [10]刘秀华.当前中国家族企业的形成、发展及创新[J].商业研究，2001(7)2-3 [11]付文阁.中国家族企业面临的紧要问题[M].北京:经济日报出版社，2004.10 [12]卢现祥.论华人企业的家族式管理[J].华东经济管理,2000(1)11一13 [13]小艾尔弗雷德.D.钱德勒.看得见的手一一美国企业的管理革命[M].上海:商务印书馆，1987.9 [14]克林·盖尔西克.家族企业的繁衍一一家族企业的生命周期[M].北京:经济日报出版社，1998 [15]王学义.家族财富[M].成都:四川科技出版社，1999.1 [16]叶银华.家族控股集团、核心企业与报酬互动之研究[J].管理评论，1999(5) [17]潘必胜.乡镇企业中的家庭经营问题一一兼论家族企业在中国的历史命运[J].中国农村观察，1998(1)12一18 致 谢 时光匆匆如流水，转眼便是大学毕业时节，春梦秋云，聚散真容易。离校日期已日趋临近，毕业论文的的完成也随之进入了尾声。从开始进入课题到论文的顺利完成，一直都离不开老师、同学、朋友给我热情的帮助，在这里 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说