山東建行目标薪酬管理研究.docVIP

山东大学 硕士学位论文 山东建行目标薪酬管理研究 姓名：李东 申请学位级别：硕士 专业：工业工程（金融方向） 指导教师：胡金焱  山东大学硕士学位论文  山东大学硕士学位论文 Ⅱ  山东大学硕士学位论文 ???? ? ???????????? ??? ? ??????????? ? ?????? ?? ??? ?????? ???? ???．? ? ????? ? ???? ??? ??????? ???????????? ? ???瓾?????? ???? ?????? ?? ?? ????? ?????? ????? ?? ????????? ??? ??????? ????? ???? ??? ? ????．? ?? ????? ?? ?? ???? ??? ? ????? ? ?????甌? ????? ??? ?? ??? ? ? ? ???、析? ????? ??? ? ??????????? ??????????? ?? ?????? ??? ??產??? ?? ? ? ????? ? ????? ?? ??? ? ????? ? ?????? ?? ? ? ?????????????? ? ???瑃??????? ???  山东大学硕士学位论文 ???? ????????? ???猰???? ?????? ??．?????瑃? ? ??????????? ?? ????????? ????? ????? ??? ?????? ?????? ????? ?? ?????? ???? ?????? ??????  山东大学硕士学位论文 ????? ??????????????????????? ?? ???????????????? ??????????? ? ??? ??????????? ???????????????????????????????????????．? ????? ?????????????????????????????? ??? ? ???????????? ??????????????????????????????????????????? ???????????? ?  山东大学硕士学位论文 ? ????? ??????????? ????? ? ???????????????? ??? ? ?????????．．? ????? ?????????? ?????? ?????? ????? ??? ???????????????????? ??? ???? ????????????????????????．．? ????????????????．? ?? ? ??? ??????????? ?????????????????????????．．? ????????? ???????????????? ??? ?????????????? ?????????????? ? ?????? ??? ??? ?????????????????????????．．? ?? ?????? ? ??? ????? ?????????????????????????．? ??? ?????????????????????????????????? ???????????????????????????????．．?  ? ????????????????????·? ??? ???? ??????? ?????? ??? ??????????????··? ?????? ??? ???鷖 ??? ?????????????????·? ?  山东大学硕士学位论文 ??选题背景与研究意义  山东大学硕士学位论文 一、论文的理论意义 首先，本论文在对各种薪酬理论和相关经济学、管理学、心理学、行为科 学等知识融会理解的基础上，深入探究了目标薪酬管理这一论域，因而具有较 强的学术性。其次，本论文将目标薪酬管理融入到了全新管理模式中，与山东 建行的经营战略相结合，从而为我国商业银行薪酬理论研究提供了一个崭新的 视角。 ?  山东大学硕士学位论文 ??．国内外研究现状 一般性薪酬管理方面：??????分析了美国??—??年?个大型 的关系，发现高管层人员的总报酬的变化与股票收益之间、现金报酬与股票收 ???????家大型商业银行??氖杖虢?蟹治觯?⑾侄杂谛缕溉蔚腃? 银行的绩效????? ?瓻???琂???甅???????? ??????????～?：?．? ?．????? ?????．??? ????? ? ? ? ? ? ? ??? ??????畗 ????? ?  山东大学硕士学位论文