新员工培训试k题1.docxVIP

事业部（南昌）新员工入职培训考核工号： 姓名： 部门： 日期： 得分： 填空题（每题4分）1、企业愿景是： 。2、核心价值是： 。3、公司每月 日之间支付员工上月工资。4、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假 天；5、新员工入职，试用期为 个月。6、开卡、挂失、解卡、补卡、退卡等与卡片有关操作，请到 （部门）办理。7、员工出勤于规定上班时间后5分钟至10分钟内到班者，按 论处；超过10分钟至1小时以内迟到而未请假者以 论处，超过1小时迟到而未请假者以 论处。8、公司唯一能吸烟的地方为 。9、国家法定节假日有 天。10、试用期员工离职须提前 天提出申请，正式员工离职须提前 天提出申请；所有的离职手续须在 天内完成。二、问答题（每题10分）1、什么是6S，6S的作用是什么？2、员工忘刷卡须填写 ，由部门主管签字，人力资源部审核签收。忘刷卡次数以月为限累计，每月累计超过 次，视情节轻重处以 的罚款。未刷卡又无《忘刷卡证明单》及其它凭据，按 论处。3、什么是自动离职？4、考勤卡如何补办？补办期间考勤如何处理？5、怎样确认打卡是否有效？6、您对自己的职业生涯是如何规划的？下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文