毕业论文t函授 工商管理.docVIP

论当前私营企业员工管理存在的问题及解决对策 摘 要：在一切社会生活与经济活动中，人的因素都是至关重要的。金融危机之后的中国私营企业正处在一个艰难的复苏期，而员工作为企业的主体，是企业生存发展的基本条件，因此，加强企业的员工管理对企业来说有着重大的意义。本文主要分析了私营企业的员工管理现状以及造成的原因，总结了私营企业在员工管理方面所面临的难题，最后提出了调动员工积极性、加强员工管理的解决方法。 关键词：私营企业 员工管理 难题 对策 目录 引言······························································1 一、私营企业员工管理存在的问题及原因分析··························1 （一）私营企业的家长制管理造成员工思维惰性························1 （二）不合理的薪酬与利益分配影响员工工作情绪······················1 （三）私营企业的任人唯亲问题挫伤员工的工作积极性··················2 （四）私营企业忽视员工培训工作打击员工工作热情····················2 二、私营企业员工管理工作面临两大难题······························2 （一）多数私营企业经营者管理水