土地租赁合同范本【标准版】 .docVIP

土地租赁合同范本【标准版】 　　土地租赁合同需注意: 　　主体资格，审查产权证上记载的权利人与出租人是否一致。 　　租赁期限，注明租赁起止日期和租赁年限。 　　土地信息，列明租赁土地的名称、位置、面积、质量等级。 　　简单的土地租赁合同范本 　　出租人(甲方)： 　　承租人(乙方)： 　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则，就租赁土地事宜经协商达成如下协议： 　　第一条 赁土地范围及用途 　　乙方承租甲方土地面积 平方米，用以 。 　　第二条 租赁土地期限 　　租赁开始时间为 年 月 日，结束时间为 年 月 日。若土地租赁期限已满，为保证乙方用地，乙方要求延长租赁期限，甲方无条件延长租期;租赁费按年计算。 　　第三条 租赁土地租金 　　本协议租金实行(五年)支付制，租金总额(大写) 租金支付方式为(现金)。 　　第四条 甲方的权利和义务 　　1、甲方有权按本协议约定向乙方收取相关的租金。 　　2、协议签订后一天内提供场地。 　　3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的生产经营活动。 　　4、乙方完工退场时，甲方不得以任何理由增加费用，干扰乙方退场。 　　5、甲方应负责协调相邻土地所有人之间的关系及周边道路的使用，相邻土地所有人不得以任何理由阻碍乙方施工生产。 　　6、甲方应提供出租权的有效证明、身份证、户口本等有效证件，经乙方验证后复印其文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。 　　第五条 乙方的权利和义务 　　1、乙方有权根据需要在承租的土地上新建、扩建、改建永久性或临时性建筑物、构筑物以保证生产。 　　2、乙方不得将租赁的土地使用权进行转让和抵押。 　　3、乙方有义务按本协议约定的时间、方式和数量向甲方支付租金。 　　4、乙方如果需要改变土地用途的，应事先征得甲方同意并由甲方按有关规定报批后，重新协商。 　　第六条 协议的解除 　　1、本协议期限满后。 　　2、本协议有效期限内双方达成终止协议。 　　3、本协议任何一方因地震、风暴、水灾、战争等不可抗力丧失继续履行本协议的能力。 　　第七条 免责条款 　　因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应协调解决，满足乙方正常使用。如果协调解决不了的，由此造成的损失由甲方承担。 　　第八条 租赁场地的交还 　　租赁期满或协议因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或协议终止后5日内将租赁的场地交还甲方。乙方未按照约定交还的，甲方有权采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。 　　第九条 争议解决方式 　　协议履行中发生的争议，由双方协商或镇政府有关部门协调解决。 　　第十条 附则 　　本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。自签字盖章之日起生效。 　　甲方(签章)：　　　　　　 乙方(签章)： 　　年 月 日 　　　　　　　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人