全员培训研修指南.pptxVIP

01熟悉研修安排研修时间安排时间阶段学习安排2016年11月前期准备结合本地实际需求，制定项目实施方案，完善培训课程，组织报名编班11月18日网络研修开班及骨干面授组织开班仪式以及召开骨干集中培训，以集中方式对学校管理员、工作坊坊主（班级辅导教师）等进行面授培训11月18日-22日预热阶段学员使用自己的学习账号登录培训平台，核对个人基本信息，在网上熟悉操作流程并进行学习预热；坊主组织学员上线预热，创建本坊QQ群引导学员加入，建设本坊沟通渠道11月23日-12月10日网络研修学员在线观看课程，完成研修任务，参与互动交流；坊主在线辅导、答疑12月中下旬总结评优进行培训总结评优表彰，成果提炼，颁发证书网络研修一览表阶段任务简介课程学习活动设计作业设计第一阶段加强师德修养追求职业幸福（4学时）1.解读实施方案，装饰社区个人空间2.进入教师工作坊和研修社区报到，找朋友，加入研修团队3.学习“平台操作指南”4.学习通识课程5.参加研修活动师德类通识课程线上研讨活动主题：如何成为一名有幸福感的教师——第二阶段聚焦重难点/一日活动提升教学技能（8学时）中小学1.学习关于重难点教学解决策略的系列课程2.接受重难点教学解决策略专题指导重难点教学解决策略系列课程线上研讨活动主题：重难点突破大家谈作业：提交一份突破重难点的教学设计学前1.学习幼儿一日活动指导要点2.参加研修活动，提交作业幼儿一日活动指导要点系列课程线上研讨活动主题：一日常规活动，我们需要注意些什么作业：提交一份幼儿半日活动教学方案第三阶段应用信息技术促进有效教学（8学时）中小学1.学习信息技术相关课程2.参加研修活动，提交作业信息技术与学科融合通识课程——作业：提交一节针对重难点教学解决策略的微课学前1.学习幼儿课堂教学活动案例信息技术与课堂教学活动融合——作业：提交一份幼儿常规教学活动的微课本次培训为网络培训，共20学时。培训内容包括网络课程学习及完成研修作业等。具体培训内容如下：02梳理角色任务网络研修 我们有这几类角色学员辅导教师（坊主）必修任务（100分）阶段远程培训阶段课程学习每5分钟计1分，总计40分线上活动每个活动计15分，总计30分作业提交提交作业获得成绩，总计30分第一阶段50分钟，10分1次，15分——第二阶段100分钟，20分1次，15分15分第三阶段50分钟，10分——15分社区积分常态研修 习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区积分完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无上限，作为评优参考。贡献积分写日志：2个积分/1篇发问答：1个积分/1篇活跃积分评分（作业、资源）：1个积分/1次评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次关注同伴：0.1个积分/1次魅力积分作业、日志被评论：1个积分/1次作业被推优：20个积分/1次；资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；资源被下载：1个积分/1次学员考核要求学员任务四要素看课程写作业参活动学 员查考核考评维度得分细则分值研修组织力组织管理学员参训率达到95%以上：计20分；85%-94%：计15分；70%-84%：计10分；50%-69%：计5分：50%以下不记分。20学员合格率达到95%以上：计20分；80%-94%：计15分；60%-79%：计10分；50%-59%：计5分；50%以下不得分。20研修指导力作业指导1. 为本坊学员作品集评分，完成100%，计10分；完成70%以上计8分；完成50%计5分；低于50%不计分。2. 按照10%推荐本坊学员作品集，计10分。20研修活动发布网络研修活动，组织本学科组教师参与研讨，每次10分，至少2次，满分20分。20个人学习力看课观看网络课程达到200分钟，得20分。20满分100分，60分合格辅导教师（坊主）考核要求坊主任务六要素知考核发通知发活动发简报坊主评作业查学情开启研修之前先认识下我们研修的场所吧！03认识研修场所我们的研修场景：一一看过来研修场所—看过来01场景一：项目首页这里有项目的最新动态，有专家的释疑解惑，有学友的精彩展现……让您足不出户，纵观“风云变换”……场景二：个人中心这是您完成本次研修任务的地方，您可以观看课程、参与活动、提交作业……02场景三：所在的工作坊在工作坊，可以分享学友上传的资源，参与学友发起的话题，互问互答……03场景一：项目首页1. 如何找到项目首页？选择所在省份【最便捷的方式】打开浏览器，在地址栏内输入本次培训专区的短域名（ 2016 ）， 即可直接进入培训首页。【忘记短域名怎么办】首先，在百度搜索“中国教师研修网”，点击进入研修网主页搜索“中国教师研修网”点击项目名称，进入项目首页04 0302场景一：项目首页2