关于临时工的管理.docVIP

建德市第三人民医院临时工管理办法 第一章 总则 第一条 为加强医院临时工作人员的规范管理，提高管理效率，使其规范化、制度化，充分调动临时工的积极性，更好地为临床服务，结合医院实际情况，特制定本暂行办法。 第二条 临时工是指未能进医院正式编制，不属于向外单位借用的（包括单位借用和个人借用），使用期限较短的临时性用工,纳入医院的临时工劳动管理范围。 第三条 科室应严格掌握用工需求，合理配备临时工。各单位使用的临时工均占用本部门的编制（每2名临时工折合为1名正式职工编制），超编科室原则上不得招聘临时工。 第四条 临时工作人员的岗位分类： 一类岗位：临床一线医务人员（医生含麻醉科、护理岗位等）。 二类岗位：临床辅助科室医务人员（检验、放射、B超、心电等岗位）、导医护士。 三类岗位：电工、驾驶员、锅炉工、消毒员等。 四类岗位：收费、洗衣工、门卫、病房工友等。 第二章 临时工的招聘 第五条 招聘临时工应贯彻“公开招聘、自愿报名、平等对待、竞争上岗、全面考核、择优录用”的招聘原则。 第六条 因工作需要，确需招聘临时工的，必须向医院提出申请，说明用工的理由、岗位、条件等，并填写《临时工用工申请表》经批准后由相关部门组织招聘。 第七条 临时工的聘用条件： （一）有较好的思想素质及个人素质，热爱本职工作，遵纪守法，作风正派，乐于奉献，有较强的工作责任心。 （二）身体健康，