大一学生辅导员申请书 .docVIP

大一学生辅导员申请书 尊敬的领导： 　　2014级新生带着高考后的轻松踏入大学校园，对于新的环境，他们既充满着好奇又充满着困惑。如何使他们能尽快熟悉和适应大学生活，实现高中向大学的平稳过渡，是每一个新生辅导员工作的重心之所在。如果我有幸担任新生辅导员，我将严格按照学校要求，积极配合学院、班主任老师的工作，密切联系学生，及时的开展自己的工作。以下是我的工作计划： 　　一、配合班主任老师做好迎新工作 　　1、在新生入学之前，我将认真查看他们的档案资料，积极了解他们的特点，整体感知班级印象，争取对他们有一个初步的印象和了解，使他们在报名时有一种亲切的感觉，同时也有利于自己以后工作的开展。 　　2、报名的时候积极配合好班主任，给与新生力所能及的帮助。我将积极深入寝室，及时了解新生遇到的困难并及时解决，妥善安排好他们的餐宿问题。利用空余时间帮助他们尽快熟悉大学校园，使他们能够更快的适应大学生活。 　　二、做好入学教育 　　1.从思想上帮助新生树立正确的学习态度和生活态度。尽快使新生了解大学的生活特点和大学的学习要求，鼓励他们继续保持高中时期刻苦学习的优良作风，同时把握好大学学习的特点，积极发展自己的特长爱好。树立正确的思想，进而树立正确的学习态度和生活态度，使他们做学习的主人，做自己的主人。 　　2.做好新生入学的安全教育工作。督促《学生手册》的学习，要求人人过关。 　　3.鼓励同学们制定好自己的大学四年规划。通过召开主题班会和老生报告的形式，帮助他们及时的规划好自己的大学生活，使他们的学习有章可依。 　　三、团组织、班干部队伍建设 　　1.做好****级新生的班委会选拔工作。鼓励每一位同学参加竞选，在大学时期积极展现自己的风采。 　　2.实施班干部学期考核制度，加强班干部的培训工作，全面提升他们的业务能力。 　　3.鼓励同学们参加团委学生会、社联、社团工作的竞选，积极锻炼自己的能力。 　　四、做好新生军训工作 　　配合好学院的新生军训工作，让新生上好入学的第一课。在军训期间，迅速了解班级，了解寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决;观察班级的班风形成，及早改正陋习，加强班级凝聚力和向心力建设;进一步帮助新生进行职业生涯规划，制定好4年的学习计划，尽早适应大学生活的新环境。 　　五、学风建设 　　宽松和谐的环境能使学生心情舒畅，良好的班风能促使学生互帮互学, 优良的学风能推动学生们刻苦学习，奋发向上。具体工作如下： 　　组织学习经验交流会，帮助新生了解专业学习;完成班级口号、班歌的征集;组织同学们校纪校规学习，加强班级的学习风气;同学们遇到学习上的问题及时向班主任、任课老师反映;组织成立英语学习兴趣小组，抓好第一学期的CET4过级率和全年的专业学习。 　　六、文明修身工程 　　努力挖掘实现鈥溎勘昙だ胄形上嘟岷镶澋木咛逍问剑uuml;勘暌己图だ鸩教岣哐拿餍形傻淖跃跣院椭鞫浴gt;咛骞ぷ魅缦拢 　　1.坚持****级学生的早读、晚自习制度。认真做好学生的学习常规纪律检查和寝室卫生检查工作，养成学生良好的学习习惯和生活习惯。 　　2.将制度管理和人文关怀有机的结合在一起，让同学们感受到学校对于他们的关爱，而不仅仅是对他们的各种限制。 　　3.组织各班级积极参加系、学院、学校组织的各项活动，同时观察每个人的特长，鼓励他们发展自己的特长爱好。 　　七、服务工作 　　1.配合学院的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，统计班级贫困生名单。 　　2.做好思想内向学生的思想跟踪教育和服务工作。 　　3.加强心里健康教育、丰富学生的日常工作。 　　4.及时协调学生的课程冲突、变化的问题。 　　5.加强与学生家长之间的联系，并做好相关记录。 　　6.对于学生提出的各类问题，及时解决。 　　以上是我对辅导员工作的大概工作计划，请各位领导老师给予指正!如果我有幸担任辅导员工作，我将更加严格要求自己，不断加强自身素质的提高，做老师的得力助手、新生的知心朋友。 　　申请人： 　　申请日期： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的