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内部讲师管理规定 文件编号：YY-AAI-WP-002 版本/版次：A/1 页数： 1/4 总 则 制定目的： 为满足公司内部培训需求，充分挖掘公司内部教育资源，激发内部讲师工作热情，规范内部讲师的管理，特制定本规定。 适用范围： 本规定适用于公司内部讲师选聘、培养 内部讲师管理规定 文件编号：YY-AAI-WP-002 版本/版次：A/1 页数： 2/4 等级 技能水平 授课范围 助理讲师 本公司正式员工，有成为内部兼职讲师的意愿一年以上行业（专业）工作经验课程的专业知识和技能；三年以上行业（专业）工作经验或授课经验；对某一岗位专业技能上有较高的理论知识与实践经验，有自己独到的见解；内部讲师的工作纪律 内部讲师管理规定 文件编号：YY-AAI-WP-002 版本/版次：A/1 页数： 3/4 内部讲师的培养 实践演练：充分给每一位内部讲师授课演练的机会，让内部讲师加强课程开发、课件制作、及课堂表达能力，从而不断提升讲师的授课能力； 外派培训：公司将结合各种社会培训资源，定期组织内部讲师参加外派培训，以保证及时将行业内的先进经验引入公司内部。 内部课程开发 各级内部讲师有课程开发职责，同时应编写相应配套教材，课程应达到以下要求： 课程符合公司需要； 课程目的性明确； 课程思路清晰、符合逻辑； 内部讲师的激励 授课补贴 公司按照讲师的级别，给内部讲师