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海南海大源专家告诉您让员工参加必要的企业内训及会务旅游的重要性 海南海大源管理咨询有限公司是一家专业化管理培训服务公司，主要致力于为企、事业单位或个人提供高质量的各类管理咨询、管理培训。公司秉承“诚信服务、互利共赢”的理念，在遵循企业本土化的原则基础上，结合国内外企业格局及行业走向，为客户提供智力支持、贴身服务和打造更加宽广的支撑平台。公司愿景：成为海南最受尊重的大型管理咨询机构。 1、缩短学习曲线 知识大体可以分为两类，一类是直接知识或实践型知识，需要个人去体验才能获得，所谓“实践出真知”就是这样的道理；另一类是间接知识，可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。对于第一类知识，其学习曲线相对较长，要求的周期长，如学生学习基础性知识就是如此。但对于一个参与市场竞争的企业来讲，第一种方式显然是没有效率的，一定会在“快鱼吃慢鱼”的游戏中被淘汰。因此，企业员工就应该学会快速学习，缩短学习曲线，学会“站在巨人的肩膀上”。在企业内训中，无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的形式实现知识转移，帮助企业员工快速成长。 2、对优秀员工进行精神激励 企业优秀员工是企业的重要财富，其经验对其他员工更具有借鉴意义。因而，企业应该对这种经验进行传播与推广，实现快速复制的效果。因而，企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言，“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好，