班主任与学生安全责任保证书 .docVIP

班主任与学生安全责任保证书 　　为加强学生安全管理工作，警钟长鸣，增强师生安全意识，遏制重大安全事故的发生，确保师生的生命财产安全，根据省市县文件规定，班主任与学生签订安全责任保证书。 　　1、 在学校不玩火、不玩弄电器，不乱接电线插头 　　2、 不用明火寻找物品，不点燃纸张等可燃物品，不携带火机、火柴等易燃易爆物品。宿舍内禁止用蜡烛照明。 　　3、 放学回家不在野外焚烧荒山，秸秆等。 　　4、 住校生不在外留宿。 　　5、 不攀爬院墙，树木等。 　　6、 不买、不吃三无产品，不吃变质和不熟、有毒食品。 　　7、 不在校园内骑车，不在马路上骑摩托车等机动车辆。 　　8、 不乘坐无牌、无证、改装车辆，不乘坐超载车辆。 　　9、 不准冬天上河里溜冰，不准在深水中洗澡、玩耍。 　　10、在公路上要严格遵守交通规则，不在公路上踢球游玩。 　　11、远离烟花爆竹，远离毒品。 　　12、住校生外出一定要找班主任请假，批准后方可外出，走读生放学后要及时回家。 　　13、晚上放学后要关好门窗，关闭电灯，关闭微机电源 　　14、一旦发生安全事故，要学会自救，并及时向相关人员、部门报告。 　　以上规定，全体学生、班主任要坚决贯彻执行。因不按规定执行，发生的安全事故，学校将按照上级有关文件要求严肃处理。 班主任签名 学 生 签 名 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/