QGBS0086-2012安全环保教育管理标准.doc

目 次 前言 Ⅱ 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 管理职责 1 4 管理内容与要求 1 5 其它要求 3 6 检查与考核 3 附录A攀钢集团北海钢管有限公司各类人员安全环保教育统计表…………………………………………4 附录B攀钢集团北海钢管有限公司安全环保教育教学日志…………………………………………………5 附录C攀钢集团北海钢管有限公司参加学习人员名册………………………………………………………6 附录D攀钢集团北海钢管有限公司三级安全教育登记表……………………………………………………7 前 言 根据公司《安全环保管理手册》的要求，为增强职工安全环保意识，提高安全环保知识水平和技能,规范公司安全环保教育管理，特制定本标准。 本标准由攀钢集团北海钢管有限公司提出。 本标准由攀钢集团北海钢管有限公司委托办公室组织起草。 本标准主要起草人：张禹。 安全环保教育管理标准 范围 本标准规定了攀钢集团北海钢管有限公司安全环保教育的管理职责、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于攀钢集团北海钢管有限公司。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准引用而成为本标准条款，凡不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《中华人民共和国职业教育法》 《中华人民共和国安全生产法》 管理职责 3.1 汇同安环部编制公司安全环保教育和技能培训计划。 3.2 汇同安环部组织实施公司级安全环保教育和技能培训。 3.3 负责检查和考核各部门安全环保教育和技能培训情况。 管理内容与要求 4.1 安全教育管理 4.1.1　安全教育对象 4.1.1.1　新入厂职工 4.1.1.2 调换工种(岗位)、公司内部调动人员 4.1.1.3　重要环境因素岗位人员 4.1.1.4　特种作业人员（含驾驶员） 4.1.1.5　实用工种人员 4.1.1.6　采用新工艺、新技术、新设备，生产新产品时的上岗人员 4.1.1.7　违章人员 4.1.1.8　复工人员 4.1.1.9　班组长 4.1.1.10　各级专(兼)职安全管理(教育)人员、专(兼)职安全教师 4.1.1.11 车间主任(含副主任) 4.1.1.12　外来劳动实习与参观人员 4.1.2 安全教育内容 4.1.2.1　安全教育的内容为公司编发的对应人员的安全教育大纲规定的内容。 4.1.2.2 厂级教育要有教材(或讲义)、车间级教育要有讲义(或提纲)、班组级教育要有提纲。 4.1.2.3 各类人员安全教育须填写攀钢集团北海钢管有限公司安全环保教育教学日志（见附录B）及参加学习人员名册（见附录C）。 4.1.3　安全教育规定 4.1.3.1　新入厂职工安全教育 4.1.3.1.1 新招收和从外部调入的职工必须进行厂、车间、班组三级安全教育，填写攀钢集团北海钢管有限公司三级安全教育登记卡（见附录D），由所在部门进行岗位应知、应会培训及考试，合格后方能上岗作业，考试不合格者经再教育后可补考直至合格，三级教育成绩90分及以上为合格。 4.1.3.1.2　三级安全教育合格后视岗位重要程度签订师徒合同，期满进行理论、实际考核，合格后方能独立上岗，随师实习期间发生事故由师傅负主要责任。 4.1.3.1.3　三级安全教育试卷及登记卡归入本人档案。 4.1.3.2 内部调动、换工种(岗位)人员安全教育规定 4.1.3.2.1　公司部门之间调动，要进行车间、班组两级安全教育，部门内部班组之间调动要进行班组安全教育； 4.1.3.2.2 对改变工种的要重新签订师徒合同，合同期满要进行理论和实际考核合格方能独立上岗。 4.1.3.2.3 部门内部调岗不变工种的职工要进行岗位安全规程为主要内容的安全教育，并安排不少于三个工作日的时间熟悉新岗位环境和设备，在此期间，班长应指派专人监护，监护人认可后方能让其独立操作。 4.1.3.3 重要环境因素岗位教育 4.1.3.3.1 对重要环境因素岗位的新入厂及转岗人员除对该岗位的应知、应会内容学习外，更应进行有针对性的安全应急措施等培训考核结果评价和相关被考核人员反馈。 （规范性附录）攀钢集团北海钢管有限公司各类人员安全环保教育统计表 年 时 间 三级教育 调换工种 （岗位） 特种作业 人 员 实用工种 人 员 违章 人员 新上岗 人 员 安全员 复工 人员 班组长 车间 领导 厂级 领导 外来实习 人　员 劳务 人员 环保 教育 全年 一月