2008年科学合理安排用地计划.docVIP

2008年科学合理安排用地计划 根据省国土资源厅《关于下达2008年土地利用计划的通知》（国土资发[2008]53号）要求，结合我市实际，编制了《2008年市土地利用计划》。经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 一、科学合理安排2008年用地计划，促进经济社会又好又快发展 各县（市）、区要坚持“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，坚持集约节约用地的原则，把有限的用地指标用于最需要的建设项目，以科学发展观统领全局，在坚持对建设用地实行总量控制的前提下，根据区别对待、有保有压、先急后缓、项目好中选优的原则，科学合理地安排用地计划。优先保障国家、省、市重点项目建设用地需求，优化产业结构；按构建和谐社会的要求，积极为民生项目建设提供用地保障，合理安排经济适用房用地计划，推动和谐社会建设。六个扩权县（市）要按照省里的要求安排不少于4公顷的标准厂房用地，其他县（区）要盘活土地存量或由市调配指标，也要安排不少于4公顷的标准厂房用地，促进工业用地的集约利用。按照中央建设社会主义新农村的部署，合理安排社会主义新农村建设用地，促进我市城乡一体化和社会主义新农村建设，为我市经济社会可持续发展服务。 二、强化实施管理，确保土地利用计划有效执行 各县（市、区）要严格执行土地利用总体规划和农转用计划指令性指标，不得超规划、超计划用地，对违反规划超计划用地的，要追究有关责任人的责任；要严格执行占用耕地补偿制度，保质保量完成年度补充耕地计划。 要进一步加强土地利用计划台帐管理制度，按照国土资源部第37号令的有关规定，认真做好台帐登记，及时、准确、真实地反映计划执行情况，对用地情况进行逐宗登记、动态管理，并于每月3日前（遇节假日提前）将上月计划执行情况上报市局。对于未按时上报计划执行情况的，市局将暂停其建设项目用地审报。 三、2008年新增建设用地指标分配方案 （一）省厅分配给我市指标总体情况 2008年省厅分配给我市新增建设用地计划指标927公顷。其中：农转用717公顷（含耕地507公顷），未利用地210公顷；盘活存量200公顷。 中心城区492公顷。其中：农用地490公顷（含耕地427公顷），未利用地2公顷。 六个扩权县（市）总计150公顷。其中：农用地90公顷（含耕地60公顷），未利用地60公顷。 剩余新增建设用地计划285公顷，其中农用地137公顷，耕地20公顷；未利用地148公顷。盘活存量200公顷。 2008年，省下达我市土地整理复垦开发补充耕地计划1836公顷。其中：土地整理1166公顷，开发670公顷。 （二）分配方案 1．盘活存量200公顷 各6公顷；各4公顷。剩余142公顷由中心城区使用。 2．剩余新增建设用地指标 省厅给我市下达的新增建设用地指标，除去中心城区和扩权县（市）带帽下达的计划，还有农用地137公顷，未利用地148公顷（其中耕地20公顷）。具体分配方案详见2008年市土地利用计划。 3.积极争取省奖励计划指标 根据省厅相关（国土资发[2008]26号、国土资发[2008]53号）文件规定，2008年6月30日前全部拆除辖区内粘土砖瓦窑厂的省辖市和县（市、区）每复垦已拆除窑厂占地1000亩，奖励2008年度新增建设用地指标100亩，省里预留2万亩新增建设用地计划用于奖励。各县（市、区）要积极做好治理整顿粘土砖瓦窑厂工作，以争取奖励指标。 各县（市、区）要积极做好项目的前期工作，争取在今年第四季度全省统一调剂计划指标时，能有更多的计划指标用于我市的建设项目。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考