2010年公司党建会议工作简报.docVIP

2010年公司党建会议工作简报 2010年7月7日晚，公司党委召开了“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”部署动员电话会议。会议紧紧围绕《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神，对公司党委开展“创先争优”活动进行了全面部署和动员。会上，党委书记、董事长李广元作了重要讲话。李书记在讲话中对开展“创先争优”活动的目的、意义、方法、步骤、主要内容等进行了明确，深刻剖析了当前公司各党支部和党员领导干部及少数党员工作中存在的问题，提出了改进办法。特别是对各党支部和共产党员如何借助“创先争优”活动的开展，切实发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，全面推动公司经营方式的转变提出了具体要求，指明了努力方向。会议由党委副书记盛业武主持。 李书记指出：开展“创先争优”活动，有助于激发各基层党支部和广大党员生机活力；有助于促进各基层党支部和广大党员更好地联系和服务公司工作；有助于加快公司转变经济发展方式、促进公司生产经营工作又好又快发展。公司全体共产党员必须深刻认识到开展“创先争优”活动的目的意义，自觉增强参与活动的热情和主动性。 李书记要求：公司党委和各党支部在发展和审批新党员中，要公平公正，严格把关。要把对党怀有感情，真正认同我们党，了解我们党，在各项工作中起到了模范带头作用的同志吸收进党组织，特别要注重培养各级领导和技术干部加入党组织。今后公司招聘人员，凡是共产党员的要优先录用。通过上述措施，力争实现公司部长级以上人员基本是共产党员，主管和副部级人员一定要是共产党员。公司党委办公室要在全体员工中加强进行党的基本知识的宣传教育，力争用15天的时间将党的基本知识（重大历史事件、指导思想、原则、制度、党员标准、权利、义务、纪律等）制成小册子下发各党支部组织党员和普通群众学习。通过学习，增强大家对党的认识和对党的基本知识的了解。今后公司干部任命不是共产党员的原则上不提拔。 李书记强调：要借助“创先争优”活动的开展，扎实推进“党员示范岗”活动的开展。公司两基地“党员示范岗”活动的开展无论是在生产一线还是在行政部门，一定是最优秀的党员才能评为“党员示范岗”。各党支部书记要监督好、落实好，把活动搞得有声有色。实践反复证明，无论是革命战争年代还是和平发展时期，无论是在生死紧要关头还是在极难险重任务面前，只要有党旗就有共产党员的身影。比如，98年抗洪、汶川和玉树地震抢险救灾都是共产党员冲在最前面。这说明共产党员越是困难越向前，只要公司全体共产党员都在各自的岗位上发挥好先锋模范作用，公司就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的敌人。 李书记指出：公司各级共产党员要在改革开放的大潮中，把握得住自己，自觉用党性严格要求自己，模范遵守党的纪律。要时刻牢记一句话：“不管在任何岗位上，起好模范带头作用”。用实际行动证明自己不愧为共产党员的光荣称号。华北营销片区驾驶员共产党员赵志华在接待客人的工作中，用心做事，用心服务，赢得客人的高度赞扬，为公司争得了荣誉。全公司员工特别是驾驶员要好好向赵志华同志学习。学习他认真负责的工作态度，学习他时时处处维护公司形象的敬业精神。只要我们所有的共产党员都明确自己所肩负的责任，切实做到困难时刻站出来、关键时刻挺出来、危险时刻豁出来，勤奋工作，模范带头，今后公司所表彰的人员绝大多数将会是共产党员。 李书记最后要求：公司“创先争优”活动领导小组一定要按照党中央的要求，加强对“创先争优”活动的组织领导，一定不能把活动搞成形式。公司各级领导要高度重视，广大党员要充满激情，公司上下一定要统一思想，按照党委的部署，以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，确保活动扎实推进。特别是各党支部、各部门长要认真负责、以身作则，带头把本支部本部门的“创先争优”活动搞好。我们坚信，只要各部门、各岗位的共产党员把“创先争优”活动的要求落实好，我们的工作效率就会大大提高。公司团委、工会要根据党委的部署，结合工作实际，组织好相应的活动，公司党、团、工会要紧密配合，共同努力使这次“创先争优”活动成为公司深化改革、跨越发展的又一次生动实践，成为惠及公司和全体员工的一项先锋工程。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负