2012-2012学年第一学期身手部工作打算-学生会工作打算 .docVIP

2012-2012学年第一学期身手部工作打算-学生会工作打算 2. 统一放置，对所安插的使命，执行基本上可以保留小我定见，无正当理由未完成者和拒绝接管使命者将记实并提出警告，高质量地完成使命者将对其提出赞誉并进行恰当物质奖励。 一、工作瞻望 学期已经由饶暌剐几个月了，作为新一届团总支学生会的身手清早长，感应有责任的同时也有压力，但我有抉择信念，担任上一届的优良工作作风，而且一步一个脚印和身手部成员一路，搞好各项身手勾当，让同窗们进修的同时介入更多的身手勾当，还要配合其它部门的工作，当真完成交付的非身手类使命，我们的口号是“担任·立异”。 二、工作本能机能 1、 将周全负责、组织、协倒赂咝?罾υ?化娱乐勾当。 2、 策动和组织学生加进款余身手勾当，挖掘和培育有身手拿手的同窗，充实阐扬其才能。 2.勾当地址：学生会办公室 3、 自行筹谋、组织各类形式，有创意的勾当及角逐。 4、 配合有关部门，做好重年夜节目身手勾当的组织工作。 5、 充实体味同窗们对身手工作的定见和要求，改良工作体例，敦促身手勾当的开展。 6、 运用多种形式和路子进行身手工作的宣传，带动同窗们积极加入身手勾当。 7、 当真完成交办的其他非身手类工作。 1. 身手部成员在日常平常的工作中需要堆集必然的工作与协调能力，措置好与各班身手委员的 关系，当真负责地完成部长交给的使命。 三、组织原则 身手部的一切工作、勾当将采纳平易近主集中制原则，小我必需年夜命集体，少数必需年夜命年夜都，一切年夜全局益处出发。任何成员均可提出自己分歧的观点和有创意的设法，以促进身手部的成长，还可以促进院、系及各系学生会组织之间的交流和合作。 七、工作打算 四、会议原则 1． 不按期召开会议，身手部成员必需加入，有事不能加入应向部长声名并乞假。 3． 会议时代原则上应封锁手机或将其调至振动状况。 (三)第六届诗词朗诵角逐 4． 会议由部长或相关负责人主持，做好曩昔一段时刻的总结，放置好下一阶段的工作，并做好会议记实。 五、工作原则 1. 工作时充实考虑同窗的现实情形，尽量避免因身手部工作而造成同窗进修、糊口上的未便。 3. 学期竣事，部长将向办公室递交工作总结，学期起头，交工作打算，同时，身手部成员将向部长上交工作总结及心得。 5. 搞勾当之前，向主席团进行陈述请示，听取定见。 6. 勾当竣事后，留好勾当材料，如节目单，联系体例等，并进行书面或口头总结。 2. 身手部成员要树立全局不美观念。年夜命放置，在身手部举办的勾当中应积极介入，勇挑重担，不回避工作中碰着的坚苦。 3. 身手部成员应讲究配合，互相辅佐。 4. 身手部成员要严酷要求自己，遵守组织纪律，秉公处事。 5. 不能借身手部名义乞假或以此做与身手部无关的事，一旦得知，将严厉措置。 (一) 身手部内部交流会 1.勾那时刻：9月初 2.勾当地址：学生会办公室 3.勾当内容：新学期，新思绪，集思广益，以及安插新学期的工作使命和内容，并提出相关要求 (二)迎接新生 1.勾那时刻：9月初 2.勾当地址：由瘰院放置 4. 学期末，综合各方面成就，评选优异身手部成员； 3.勾当内容：迎接新一届的年夜一学生，指导其顺遂入学 1.勾那时刻：9月初至10月底 2． 杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不加入者，部长做好记实，三次不到视为自动退出身手部。 3.勾当内容：迎接新生身手表演 2.勾当地址：预赛：学院多媒体教室；决赛：糊口处事中心陈述厅 六、身手部成员守则 3.勾当内容：迎接祖国60周年庆，鼓吹中华古典文化 (四)迎新生晚会 1.勾那时刻：10月中旬（暂定） 2.勾当地址：处事中心小舞厅 (五) 身手部工作交流会 1.勾那时刻：10月底 2.勾当地址：另定 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 3.交流对象：其他系身手部 (六)身手部工作总结会 1.勾那时刻：学期末 (七) 其他勾当；积极配合院系及各部门的勾当 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部