凌河街道规模以上企业工资协商协议书.docVIP

工资专项集体协商协议书 甲方（企业方）： 甲方首席代表及职务： 乙方（工会方）：企业工会方首席代表及职务： 第一条：为维护职工合法权益，促进企业健康发展，改善劳动关系和谐稳定，根据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《辽宁省企业工资集体协商规定》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》等法律法规的规定，结合本企业的实际情况，由企业方和企业工会方分别代表企业方和职工方，经双方平等协商，达成一致，签订本合同。 第二条：本合同对本企业和企业从业职工（以下简称职工）具有同等法律约束力：企业单独签订的工资专项集体合同，企业与职工订立的劳动合同中有关劳动报酬标准不得低于本合同的规定。 第三条：工资分配制度 企业以岗位，工资绩效，经营风险为主要依据制订的工资分配制度，严格执行国家最低工资保障制度，以及国家劳动法律法规和政策关于工资及职工福利的规定。 企业工资分配制度应遵循同工同酬、注重知识与技能，多劳多得，合法合规的原则，使工资与责任、利益、风险挂钩。 各联合会涵盖企业制度，调整、实施及涉及制度等只用权益的规章、制度、方案，应听取职工意见。制订，调整涉及工资分配制度等职工权益的方案须经联合会职工（代表）大会审议通过后实施工资分配。 第四条：工资支付办法 1、企业遵循有关法律法规按时足额、优先支付的原则，在每月 日前，以货币形式向职工支付上个月的