- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012年幼儿园中班班级工作打算-班级工作打算
一. 班级现状剖析:
2.火伴间互相合作配合进修
新的学期我班共有40名幼儿,是由两个中班合并成一个买办的,其中一一班有20名幼儿,中二班有20名幼儿。因为两个班的幼儿性格特点分歧,糊口习惯分歧,新的学期里两个班的孩子都需要去磨合与顺应,既顺应新的班级新的情形,还要顺应新的伴侣。一一班的孩子活跃外向,中二班的孩子娴静内向(博主注:宝宝以前在中二班),小张教员年青,干事当真,但缺乏带买办经验;保育员史教员温柔细心,但对孩子有慈爱缺乏严爱。但我班还存在良多不足:年青教师的根基功有待于提高;教师间、幼儿间关系与配合还有待于提高;与家长的沟通能力也有待于提高。
紧紧环绕托儿所打算来积极开展班级工作,缔造性进行买办“勾当化的配合进修”。
1.落实《纲要》,推进《欢愉与成长》买办课程的实施。
2.成立合作的、积极向上的班级空气。
二. 指导思惟:
三. 工作方针:
3.卫生保健、平安工作紧抓不懈,杜绝平安事情和风行性疾病。
本学期我们将积极加入快里的各项进修与培训,教师间液增强自我进修,阐扬自己的优势,对幼儿潜移默化地施加积极影响。
四. 具体工作与法子
(一)积极加入快里培训,提高教师素质
1.增强进修,规范言行
(四)家园共育水平,提高沟通能力
2.树立自我专业成长的意识,增强自立性进修
跟着教育理念的不竭更新与成长,课程更始不竭转变,我们只有增强自立性的进修,提高教育实践的能力,自觉树立自我专业成长的意识,才能够不竭地前进,不竭地提高教育工作的质量。本学期我们将操功课余时刻增强自我进修,班内教员之间互谈体味。
(二)开展好买办“勾当化的配合进修”
1.按照买办幼儿春秋特点,拟定教育方针
开学初,我们买办三位教员会坐在一路当真进修理解体味《纲要》的新思惟、新理念。以“欢愉与成长课程”作为基本,连系本班幼儿的现实情形,拟定出适宜的教育方针与内容。
5~6岁幼儿注重的广度提高了,交往能力也增强了,他们不仅注重自己的勾当,而且还注重火伴的勾当。如不美观有配合的乐趣或方针,幼儿彼此之间会有很好的分工、合作、协作等。他们还会自动地向火伴进修,一路谈判问题等。本学期我们会多组织一些游戏化、勾当化的集体性进修勾当,同时也要正视个体孩子的勾当我们将在教育过程中,以幼儿感乐趣的事作载体,综合地完成多个规模的教育方针;以多种形式的集体勾当优势互补,更好的促进幼儿成长。
3.投放具有挑战的材料指导幼儿自立的勾当
跟着春秋的增添和心理各个方面的成长,买办幼儿面临着糊口的重年夜转折,他们勾当的自立性、自动性水平较着提高,这就启迪着我们要恰当罢休、放权。无论是在进修方面、仍是在糊口方面,良多处所都要让孩子自己脱手做。本学期我们将为幼儿缔造恰当的前提,年夜糊口和进修两方面充实为幼儿供给自立的机缘。在投放勾当区的材料时,我们也将连系买办试探的特点,投放具有挑战性的勾当材料,例如一些未加工的原材料、工具,以与幼儿平等的一份子的身份加入幼儿的勾当,阐扬幼儿的主体浸染。
(三)以幼儿为本,提高人道化处事的水平
1.勤于反思,促进保教质量不竭提高
提高反思水平是我们一向斗劲欠缺的,本学期我班全体教师将以小我反思和集体质疑的形式来形成精采的班级反思的空气,做一名有心人:长于思虑问题,长于发现问题,调整策略,获得成长。这就是我们为之全力的标的目的。
本学期我们会以现实步履指导幼儿介入到“欢愉与成长课程”之中,互相切磋交流并邀请保育员教员介入简单的教学勾当,充实阐扬保育员教员的主体浸染,提高保教工作的质量。
2.深条理体味幼儿需要,推心置腹做实事
本学期我们会更多地体味剖析幼儿,以更高的人道化处事理念来要求自己,增强对幼儿的不雅察看,以成长、前瞻的目光看待幼儿的进修勾当。我们会每月与幼儿一路谈判并拟定教学勾当及情形安插,随时关注幼儿的情感转变,以平等的伴侣身份介入到幼儿的游戏中,与幼儿配合成长。我们会许可幼儿揭晓自立谈吐,有自立的勾当需求,有自我选择的权力。
依据《纲要》:“家庭是幼儿园主要的合作伙伴,应本着尊敬、平等、合作的原则,争夺家长的理解、撑持和自动介入,并积极撑持协助家长提高教育能力。”
1连系家长的需乞降买办现实,缔造性的开展家长工作,每月按时召开家长会,并操作多种形式与家长沟通。
2每两个月给家长发放家长问卷,实时体味家长的需求,虚心听取家长的建议。
4建树班级公共邮箱,吸引家长畅所欲言。
3缔造性地开展半日开放勾当,使家长乐于加入。
本学期我们会以我们的真心微笑、真情实感来做好家长工作,充实挖掘家长资本,鼎力向家长宣传“欢愉与成长课程”,实时与家长进行有用的互动。
[由http://清算发布,版权归原作者所有。]
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员
文档评论(0)