百川电器安全管理文件汇编.docVIP

一、安全生产责任制度 各级各类人员的安全生产岗位责任制，已制定下发，随着岗位工种的变化，结合本厂实际，及时补充、完善、修改，严格落实执行。 岗位责任制考核办法 1、岗位责任制考核自上而下，层层进行考核，一级对一级，一级对一级负责。 2、岗位责任制考核实施月度考核制度，厂长考核班子成员，班子成员分工考核管理人员及班组长，班组长考核职工，考核按各岗位责任追究和管理人员，职工岗位作业标准化考核标准的有关规定执行，考核结果与当月工资挂钩。 3、各考核情况由文书负责汇总后交厂安全生厂办公会审议通过。 考核及标准 考核采用百分制，每月考核一次，月度考核得分90—95分不奖不罚，低于90分的罚10元，高于95分的奖20元。 在分管范围内出现的各类人身事故及重大非人身事故，相关责任人按有关文件进行责任追究。 附：各类人员安全生产岗位责任制 厂长安全责任制度 厂长是本厂安全生产的第一责任者,负责对本厂的安全维修管理工作。厂长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识。厂长必须合理的组织生产，保证安全。 一、 岗位职责 负责保证在生产过程中遵守国家安全生产方针及有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范并向职工进行传达贯彻。 负责建立健全本单位各级安全生产责任制，及安全生产管理制度，并严格按规定进行考核。 负责按规定配齐操作人员，建立、健全符合实