新人培育是团队业长青的命脉.pptVIP

浙江·宋明华 营销总监 2007年7月加入新华浙分 2008年晋升部经理 2013年12月晋升营销总监 世界华人保险大会讲师 华大大陆地区公益慈善大使 15年荣获全国保险系统劳动模范称号 杭州城区 宋明华 2015年7月 新人培育 是团队基业长青的命脉 我的成绩 二季度营业部新增45人，组新增14人； 二季度部真实13留29%，全省第三； 营业组真实13留67%，全省第一； 营业部月均活动率88%，增员率14%。 2014年1月至今，营业部有效人力 正成长61人，绩优人力正成长40人 一年半来，营业部季均新增23人， 月均6个月新人3000C获取率52% 一年来我的营业部历程 2014年一季度育成王红霞部之后， 有效人力从58人到119人，正成长61人， 绩优人力从42人到82人，正成长40人。 0 团队持续壮大的背后是什么？ 1、问渠那得清如许，为有源头活水来 月份 新增绩优 2014年二季度 19人 2014年三季度 21人 2014年四季度 20人 2015年一季度 11人 2015年二季度 45人 ——营业部季均新增23人 2、既来之则安之，让新人持续有收入 2014年4月-2015年6月，新人月均6个月津贴获取率62% 新人6个月3000C津贴获取率月均52% 团队持续壮大的背后是什么？ 2