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2016发挥党员作用勇于担当作为发言稿范文 　　坚持根本宗旨，发挥党员作用专题学习讨论活动既是党组织安排的规定动作，也是普通党员的自觉性行动。以下是小编带来的发挥党员作用勇于担当作为发言稿，希望对你有帮助。 　　发挥党员作用勇于担当作为发言稿(一) 　　求木之长必固其根本,欲流之远必浚其泉源。习总书记指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，是我们党一切活动的出发点和归宿，也是做合格共产党员的基本要求。 　　在今后的工作、生活中坚持根本宗旨，结合五查五看，对照四讲四有标准，在思想上、行动上当先锋、做表率，立足本职岗位，发挥先锋模范作用。 　　一要牢记宗旨观念，为民谋事、为民创业。始终把发展作为执政第一要务、第一使命。从实谋事，树立科学的政绩观，以务实的作风赢得老百姓的信任和支持。坚持民生福祉优先发展，全心全意抓好民生。重点抓好文明创建工作，加快民生工程进度，推进棚改项目进程。勇于改革，千方百计破解资金、人才瓶颈和资源约束难题，努力形成全县上下聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。 　　二要着力提高统揽全局、协调各方的能力。自觉坚持集体领导、民主决策，坚持分工负责、权责统一，自觉做敢于担当的表率，在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。自觉做维护团结的表率，以宽阔的胸襟、容人的气量，教育引导班子成员讲政治、顾大局、守纪律，增强全局观念和团队意识。 　　三要自觉担当起从严抓班子、带队伍的政治责任。坚持党管干部原则，树立正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，充分调动干部干事创业的积极性。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对腐败行为零容忍，执行纪律不松弛。 　　四要讲党性、重品行、作表率。认真开展两学一做学习教育，对照三严三实要求，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官。始终保持政治上的清醒与坚定，坚定理想信念，信守自己的政治生命，保持政治本色。把对党和人民的忠诚，体现到为人民造福的追求上，体现到忠实履行岗位职责上，体现到推动科学发展、促进社会和谐的实践中。 　　发挥党员作用勇于担当作为发言稿(二) 　　坚持根本宗旨，发挥党员作用专题学习讨论活动既是党组织安排的规定动作，也是普通党员的自觉性行动。作为一名党员，要时刻牢记党员身份，紧记本职工作责任，不畏困难，勇于担当，无私奉献，践行为人民服务的根本宗旨。 　　全镇所有党员干部要对照四讲四有合格党员标准严格要求自己，牢记根本宗旨，发挥党员作用，着力提升党群干群关系，以四体现践行两学一做学习教育。 　　一要在谋篇布局中体现根本宗旨。始终把为人民谋福祉作为所有工作的出发点，在谋篇布局时充分考虑群众需求，尊重群众意愿，回应群众关切; 　　二要在统筹推进中体现根本宗旨。坚持两手抓、两手都要硬，拉高工作标杆，高起点谋篇布局，当前要紧抓灾后恢复重建，狠抓扶贫攻坚、美丽乡村建设、民生工程等重点项目建设，扎实推进全镇中心工作有序有力开展并取得实效; 　　三要在勤政廉政中体现根本宗旨。作为党员干部，尤其是领导干部，在工作中要率先垂范，切实做到勤政为民、廉政办事，勇于担当，不忘初心; 　　四要在建功见效中体现根本宗旨。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以群众的需求作为工作的落脚点，多想群众之所想，多解群众之所盼，以实绩体现干事成效，共建罗岭美好未来。 更多热门文章： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.