“四个征集”科学发展先进事例（四）.docVIP

“四个征集”科学发展先进事例（四） 一、少拍脑袋多问民，科学发展天地新。 二、面子活计、形象工程，桩桩坑人害己； 德政民生、百姓冷暖，件件强国富民。 三、天大地大人民为大 ，前生后生百姓长生 四、拍脑袋、拍大腿，拍翻桌子咧大嘴；拍得下属不敢礼，拍的自己剩后悔。 五、科学发展观是金钥匙，解放思想是总阀门；改革开放是车轮子，和谐小康是金屋子。让我们在党的领导下，同心同德，手持金钥匙，打开总阀门，跨上金轮子，走进金屋子，奔向中华民族伟大复兴！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负