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从技术级转行政级申请报告范文 xx人事处： 我于xx年从xx毕业后，分配在xx工作，目前从事技术工作xx年。多年来，本人尽职尽责xx，技术工作取得了一定的成绩。 一、在xx方面： 二、在xx方面 三、在xx方面： 因xxxxxx（这里原因要写详细一点）原因，本人特申请将技术级更改为行政级，希望领导能够认真考虑，望批准为盼，不胜感激。 此致 敬礼！ 申请人： xx年xx月xx日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源