働く女性の母性健康管理支援－職業と課程の両立を目指して－.pptVIP

(C)2011女性にやさしい職場づくりナビ (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ １．実態調査の概要 * (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ ２．妊娠中?産後に見られた症状 （複数回答） * (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ ３．母性健康管理の認知度 * (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ 申出が少ない母性健康管理措置 （男女雇用機会均等法） ４．母性健康管理措置の申出状況 （複数回答） * (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ 申出が少ない母性健康管理措置 （労働基準法） ４．母性健康管理措置の申出状況 （複数回答） * (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ 申出が多い母性健康管理措置 （男女雇用機会均等法） ４．母性健康管理措置の申出状況 （複数回答） * (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ ４．母性健康管理措置の申出状況 母性健康管理措置の申請方法 （複数回答） * (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ ５．母性健康管理における課題 妊娠?出産を機に看護師を辞める理由 （複数回答） * (C)2011女性にやさしい職場づくりナビ 妊娠?出産を経て