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中层制胜 第一讲 中层领导的道德修炼（上） 无论是国企还是民企，从岗位设置到人员配置，用人体表示，即头脑清晰、四肢发达，但弱点在于腰肌劳损，即企业中明显的中层断档现象。随着企业的高速发展，越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到领导岗位，公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向有效领导。然而现实却不尽如人意，技术骨干被提拔到领导岗位以后，不但做不好领导工作，甚至原本擅长的技术工作也水平下降，业务能力逐渐下滑，这一现象一直困扰着许多企业。 究其原因，除了缺乏领导能力之外，这些人更缺乏的是领导者的职业意识和职业素养。因此，培养杰出的各层级领导干部，提高职业意识与职业素养已经成为企业的当务之急。其中，中层领导必备的职业修炼有五项：道德修炼、心态修炼、行为修炼、性格修炼和缓压修炼。 中层领导的道德修炼 中层领导道德修炼包括两方面：一是做人必备的品德，二是必备的职业道德。 做人必备的品德 中层领导道德修炼中，做人必备的品德包括对人宽容，换位思考，学会关心，为人亲和、诚信正直五个方面。 1．对人宽容 佛语云：面前的田地要放得宽，使人无不平之叹；身后的惠泽要流得长，使人有不匮之思。这句话的意思是，作为一个人，处事的心胸要宽厚，只有如此，才能使身边的人不会有不平的牢骚；死后留给后人的恩泽要流得长远，才会使子孙后代永远思念。 给管理者的启示就是在生活中要对人宽容，既要能容人之短，也要容人之长。