人力资源管理师考试串讲..ppt

串讲模块 * 第一单元、薪酬市场调查 知识要求： 薪酬调查的基本概念（理论题） 薪酬调查的种类（理论题考点） 薪酬调查的作用（理论题） 岗位评价、绩效考评与薪酬管理的关系（技能题） 能力要求: 薪酬调查的程序（简答题） X 串讲模块 * 第二单元 员工薪酬满意度调查 知识要求： 满意度调查的内容 (选择题） 能力要求: 薪酬满意度调查的程序 （选择题） 薪酬满意度调查表的设计 X 串讲模块 * 第二节内容提要 工作岗位分类的几个基本概念（单选题） 工作岗位分类的内涵（改错题） 工作岗位分类的相关概念（选择题） 工作岗位横向分类的原则（选择题） 工作岗位纵向分类的含义（选择题） 生产与管理岗位统一岗等的基本要求（选择题） 能力要求 工作岗位分类的主要步骤（技能题） 工作岗位横向分类的步骤和方法（选择题） 工作岗位纵向分级的步骤和方法（选择题） 串讲模块 * 第三节内容提要 第一单元 企业工资制度设计 第二单元 宽带式工资结构设计 串讲模块 * 第一单元内容提要 知识要求 工资制度的内涵 （选择题） 企业工资制度的分类（选择题） 企业工资制度设计的主要内容 （技能题） 企业工资制度设计的原则（选择题） 能力要求（技能题）p327 确定工资策略 岗位评价和分类 工资市场调查 工资水平的确定 工资结构的确