好头脑不如好习惯.pptVIP

好头脑不如好习惯 行为科学研究发现:一个人一天的行为中大约只有5%是属于非习惯性的,而其他的95%的行为都是习惯性的。 成功的人并没有什么非凡的才能和智慧，他们只是具有成功的习惯罢了！好员工之所以优秀的原因就是他们拥有良好的职业习惯和工作习惯。 一、管好自己 1、管好时间就是管好生命 坚持“二八法则” “二八法则”也叫帕累托法则、不平衡法则、关键少数法则、最省力法则等，是指在因和果、努力和收获之间，普遍存在着似乎无法解释的不平等关系。其精髓是：抓住关键的少数，用80%的时间和精力，去做对你的工作最有价值和最重要的那20%的大事，而对于那些琐碎的80%的小事可以有所取舍，甚至可以干脆忽略不计。 抓主要矛盾、牵牛要牵牛鼻子、擒贼先擒王。。。。。 日常事务的四个象限 如果大量的时间都耗费在第一象限，说明你是一个“消防队员”式的人物，主要原因是：工作方法不当、缺乏规划和计划、抓不住工作重点。 如果大量的时间耗费在第三、四象限，说明你不是一个失败者就是一个平庸无为的人。急功近利、缺乏自制和自律、对工作乃至对自己的生命不负责任，随波逐流。分不清哪些事情是重要的，是应该做好的。比如打牌、聊天确实很有趣，但对你的职业进步没有任何的帮助。 一个好员工，主要做的应该是第二象限的工作，并尽量减少第一象限的工作。第二象限的事情尽管很重要，但是往往不紧急，但却是人