就业知识竞赛初赛题库精选.doc

就业知识竞赛初赛题库 初赛比赛时长暂定90分钟（试卷题目数量69，满分200分） 单选题：每题2分，从现有的50题中选取30道作为正式比赛题目（合计60分） 第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： 【C】【D】 第题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同： 【A】.半年以上 【B】.一年以上 【C】.十八个月以上 【D】.二年以上 第题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的 【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 第题(单选)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系： 【A】.用工之日 【B】.签订合同之日 【C】.上级批准设立之日 【D】.劳动者领取工资之日 第题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行： 【A】.不影响 【B】.影响 【C】.法律尚未规定是否影响 【D】.不一定影响第题(单选)：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，