- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PIWW的部分客户 预测性领导力系列是一种灵活性的、基于解决方案的系列研讨课程,旨在帮助改进您整个组织中的工作效果和效率。 The Predictive Index A System to Support Your Business Goals PI咨询服务简要介绍 Predictive Results ? Cindy Mallard ? email: cindy@ ? tel: 954.253.8526 PI Worldwide is a premier, global consulting company specializing in leadership, sales development, and helping organizations uncover data-driven insights to create and sustain a high performance culture. PI国际是一个领先的国际性的咨询公司,专长于领导力发展、销售发展,帮助企业运用数据分析的视角来构建和保持一个高绩效的组织文化。 WHAT IS PREDICTIVE INDEX ?(PI) PI是什么? 创建于1955年,美国波士顿 被翻译为65种语言 在149多个国家中得到运用 在全世界超过8000家优秀客户 被证明是一种有效的、均等就业的工具 中汇是PIWW在中国的唯一授权咨询机构 PIWW咨询公司 AP Moeller / Maersk 马士基集团 Avnet安富利 BHP Billiton必和必拓 Deutsche Bank德意志银行 Great-West Life西部人寿保险公司 HM 国际知名服装品牌 HCA医院连锁 Hertz赫兹公司(世界上最大的汽车租赁公司) Husqvarna富世华 Ikea 宜家 Iron Mountain 铁山 Mars玛氏 Nestle 雀巢 Nissan 尼桑 ING Direct 荷兰国际集团网络储蓄银行 QBE Insurance澳洲昆士兰保险 Robert Bosch德国博世集团 Subway 赛百味 TetraPak利乐 Marriott 万豪 Wolters Kluwer沃尔特斯·克鲁维尔集团 PI – A Powerful Resource Define the actual demands of the job 定义岗位的实际需要 Make smarter hiring decisions 作出更明智的聘用决定 Reduce employee turnover 减少员工离职率 Enhance executive team performance 提升有效的团队绩效 Improve leadership at all levels 在各个层次提升领导力 Manage people more effectively through improved communications and coaching 通过改进的沟通和知道更有效地管理员工 Promote the right people 提拔恰当的人员 ? 评估 培训 咨询 Predictive Index ? 我们的分析揭示了什么? You learn: What comes naturally to the employee 员工的自然特征是怎样的 The ways the employee tries to adapt to the environment 员工怎样适应环境 How the employee behaves in his or her current job 员工在他/她目前的岗位上是如何行为表现的 And you know: Which jobs will be a struggle and which jobs the employee will enjoy 哪些岗位员工比较喜欢,哪些岗位员工会不太适合 Whether the employee easily takes directions or tends to be self-directed 员工很容易需要方向,还是自我导向 Whether the employee is suited for that job 员工是否适合他的工作 Intelligence 行为模式的重要性 Skills Physical Health Literacy Language Interests Attitu
您可能关注的文档
- m20130010 市场部工作流程与岗位细则m.ppt
- mis实验指导书.doc
- m 01 固定资产类采购订单操作流程m.doc
- milli-q操作维护培训.ppt
- modicon_modbus协议最新中文版.doc
- mpacc各院校报考难度分析详解.doc
- mpa联考真题.doc
- mgy475采煤机说明书.doc
- mq-7一氧化碳传感器设计原理图及pcb图程序.doc
- moto(oem)设计流程 李炫弘.doc
- 江苏省灌云高级中学2023-2024学年高三上学期第一次月考地理试题含答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第十三章 近代物理.docx
- 江苏省高邮市一中2021-2022学年高三上学期第一次月考语文试题(原卷版).docx
- 江苏省华罗庚中学2023-2024学年高三上学期12月阶段检测数学试卷含答案.docx
- 江苏省海门中学2023-2024学年高三上学期第一次调研考试地理试题及答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第九章 恒定电流.docx
- 江苏省高邮市2023-2024学年高三下学期3月学情调研数学试题含答案.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 实验十一:探究影响感应电流方向的因素.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 实验三:验证平行四边形定则.docx
- 备战2024年高考物理一轮重难点复习 第十四章 光.docx
文档评论(0)