《劳动合同书》2016通用版.doc

《劳动合同书》 甲方： 法定代表人： 地址：乙方（员工）： 户籍地址： 居住（联系）地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期 个月，为_______年__月__日至_______年__月__日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为： 。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为 ，岗位为 。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从： （1） 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2） 甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3） 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少休息一天。 （2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。 2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬；乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。 3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 １、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，做好劳动过程中职业危害的预防工作。 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 １、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。本合同签订时，乙方已知晓并同意遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。 ２、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。 八、合同的终止和解除规定 （一）合同终止 1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止； 2、甲方破产、解散或者被撤销的； 3、乙方退休、退职、死亡的。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，按规定解除的； 3、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的； 4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成的工作任务造成严重影响，或者违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，的规章制度违反法律、法规的规定，损害权益的； 十、本合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内容： 1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； 2、由于本合同履行的客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； 十一、双方约定的其他内容：