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2015合伙协议书范本 　　【2015合伙协议书范本】 　　甲方： 乙方： 　　根据有关法律、法规，本着平等互利的原则，甲、乙双方共同合作投资经营_____代理项目。经双方友好协商一致，特订立本协议书。 　　第一条 合作项目 　　双方拟共同投资经营的项目位于 _____，并挂靠甲方的名义，甲方提供相关手续及证件。 　　第二条 出资方式 　　1、甲方：出资额为_____元整，占公司股份_____% 　　2、乙方：出资额为_____元整，占公司股份_____% 　　出资共计人民币壹万元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。出资款用于__________，如需续交_____则由双方按相应的股份占比出资。 　　3、合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。 　　第三条 盈亏分担 　　合作经营的利润分配方式为：风险和利润共同分担 　　1、甲、乙双方各占合作经营此项目纯利润的_____%; 　　2、如在合作经营中，合作经营产生借款，合作经营的利润应先偿还借款; 　　第四条、项目经营的组织架构 　　1、项目管理由甲、乙双方担任负责合作经营的日常事宜，所有合作资金须全部划入店铺资金。有关财务制度，经管双方协商后实施执行。 　　2、其他业务员人员由甲、乙双方共同商定委派或向社会招聘来确定。 　　第五条 合作人如退出经营需提前一个月告知其他合作人并经双方一致同意后，合作人方可以退出合作经营。 　　第六条 补充与附件 　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙丙各方可以达成书面补充合同。 　　第七条 合同的效力 　　1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 　　3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 　　甲方(盖章)：____________________乙方(盖章)：__________ 　　法定代表人(签字)：__________ 法定代表人(签字)：_____ 　　委托代理人(签字)：__________ 委托代理人(签字)：__________ 　　签订地点：____________________ 签订地点：_______________ 　　年____月____日_______________ 年____月____日 　　【相关阅读：签订合伙协议的注意事项】 　　1、 合伙人资格审查。由于全体合伙人即合伙企业要对合伙人的经营行为承担责任，一定要审查好合伙人的资格，包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，这是签订合伙协议的最重要的方面，合伙人的身份证明一定要备份; 　　2、 合伙人的出资一定要明确。出资的方式、金额、期限要明确，其他合伙人要注意落实，动产要转移持有人，不动产要办理变更登记，建立合伙企业帐目。 　　3、 合伙企业的账目要清晰。可聘请专业人员按规定建立健全，注意单据入账的审批制度要经全体合伙人通过，合伙人有查阅帐目的权利; 　　4、 合伙协议的其他条款尽量具体。凡涉及合伙事务的管理制度，尽量落实到书面上，预防将来发生争议，无据可查。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月