网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

首届中国大学生职业规划大赛参赛作品 - 阜阳师范学院.doc

首届中国大学生职业规划大赛参赛作品 - 阜阳师范学院.doc

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
首届中国大学生职业规划大赛参赛作品 我的 与结合之路 安 徽 师 范 大 学 参 赛 人:安徽师范大学0 5级公共事业管理系 李 正 指导老师:安徽师范大学社会学院职业指导老师 张 金 俊 主办单位:全国卫星专网、职航快线 ( ) 参 赛 人 资 料 让自己超越自己 个 人 感 言 真实姓名: 李 正 性别:男 年龄:20岁 籍贯:皖、六安市、金安区 身份证号码 所在赛区:安徽省大学学院级专业 E-MAIL:废然而返) 职业兴趣 不喜欢从事那些浪费劳动力的事情,对高度规范化和程式化的任务不感兴趣。 喜欢高效率的意义性活动和工作,对管理中相对自由、民主的任务兴趣浓厚。 不喜欢搞个人主义,对个人独断专行,以及部分管理高层一意孤行深恶痛绝。 喜欢集体协作,团结共同完成任务,希望通过讨论等形式博取大众共同意见。 不喜欢强烈的职业自我表现,对工作中的依赖行为和不择手段行为也很藐视。 喜欢有部分自我表现欲望独立性、自主性、自发性、非传统性都较强的工作。 不喜欢工作中的本本主义,不希望对管理制度和管理人才只重视其一甚至无。 喜欢有创新的工作,青睐科学合理的管理制度和优秀的管理人才,以出效率。 职业胜任能力 能力类型 简 单 描 述 自我评述 道德能力 我认为道德应该作为一项能力来看。它包括社会公德、职业道德等的一个综合体现。本人对道德能力有较深的认识。 优 专业技能 自学能力较强,能在较短的时间内系统地掌握本专业的知识,并能初步地将所学知识应用于实践工作中。 良 沟通能力 善于与人沟通,能在较短的时间内亲与对方。但也有待进一步加强提高。 优 组织能力 曾多次担任组织工作,自身的亲和力和凝聚力在组织活动中发挥了积极和作用。有待完善和提高。 良 人际技能 人际关系较好,有换位思考的习惯,在交流中体现出协调沟通方面的能力。 优 感知能力 对身边的人、事变化能感知到,并能适当作出反应。对新事物也有较为敏锐但不尽准确的感知能力。有待提高 较差 英语水平 四级水平。目前水平还较差,只能进行简单的交流与书面应用。希望通过学习达到较高的水平。 差 计算机应用 掌握基本网络技术,能熟练使用网络、熟练使用word、ppt等办公软件。 良 写作能力 有较强的文字表达功底。对文秘写作,应用写作有巨大的潜能。曾多次投搞报纸,并获得征文奖。 良 表达能力 书面表达能力与口头表达能力基本能实现自身价值的需求,能流畅表达自己的思想,顺利进行沟通。 优良 实务操作力 比较欠缺,由于没有机会参与社会实践。 较差 从以上可以看出自己能做什么样的工作、自己的工作极限之所在!坚信,在自己的不断努力下,会有“雨后彩虹”。 主观方面 个 人 客观方面 实 际 适合预测 特 质 职业环境分析 据调查,我国每年的待业人数在成倍增长,失业人数也不容乐观。然而,工作岗位的相对不变性,使这些问题日益凸现。 现在教育的目标是能为社会提供有用人才。大部分学生在培养自身能力时,都是依葫芦来画瓢,此造成的大学生滞业现象更是“看头十足”。 学生(个人)―学校(家庭)―职场,是一条人才链,我们还在注意学校的资源状态与职场对接状态,学校目标与个人目标近疏程度。 一、家庭环境:从小受良好教育,背景较好,家庭能承担个人求学,但不能支持个人长远发展。从小得到管理方面知识的教育。受父母影响,做事勤奋果断、创新意识强。总体上讲:家庭环境较好,对自身的成长奠定了基础。 二、学校环境:安徽师范大学是教育部和安徽省共建的一所省属重点大学,学校位于沿江对外开放的“江城”--芜湖,占地面积3300余亩,师资较为雄厚,特色突出,以师范为主。是安徽省最早创办的高校之一。本人现就读于安徽师范大学社会学院,本学院师资充实,有多个硕士点和博士点。现读公共事业管理专业也是一门年轻专业,牵涉到企业管理。总体上看:学校注重学生创新能力的培养,能给最近几年的发展提供充足的资源和帮助。 三、企业(社会)环境:(1)现代企业的人力资源结构 先知先觉型     高层           中层     后知后觉型              基层     不知不觉型 (2)现代企业高管人才所要具备方面 1、管理决策理论 企业决策、管理控制、发展战略、动作管理等 2、生产技术生产技术、工程开发、动力设备等、市场营销市场开拓、管理、销售服务、调研宣传等、人力资源人事、劳资培训考核等行政后勤行政、办公、保卫、后勤服务等SWOT分析法评估我的职业生涯机会,包括内环境因素和外环境因素。对于优势和机会点要善于利用和

文档评论(0)

kxiachiq + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档